Day 60人口红利衰减 经济转型须提速（二）

又是根据林楚楚老师的文章而启发的思路

关于用工荒的问题

上一篇当中我们讲到了国家“全面二孩”战略的问题

但是毕竟从嗷嗷待哺的小魔怪长成青壮年劳动力是需要漫长的过程的，因此国家还采取了另一个战略，即逐步推进“机器人换人”战略，从战略层面上推动人工智能的发展，推进创新驱动发展产业，促进经济结构战略性调整，推动产业结构优化升级，而企业为了降低用工成本，也在采取相应的“机器人换人”措施，发展人工智能，实现自身的转型升级。

让我们来看一道例题：

2016年海南卷

甲市是我国制造业的重地，近5年来，在企业工资水平逐渐提高的情况下，该市每年仍存在10万左右的劳动力缺口。2014年，甲市颁布了《推进企业“机器换人”行动三年计划》，提出到2016年争取全市过半规模以上企业实现“机器换人”。

随着政府扶持政策的不断落实，甲市“机器换人”在制造业相关企业迅速推广。如今，甲市六成以上工业企业开展了“机器换人”，智能化设备投资占工业投资比重达50%，减少用工6万余人。产品平均合格率从88.04%提高至94.42%，围绕机器人的研发、咨询、评估、维护等制造业的生产性服务需求增长迅速。

结合材料并运用所学经济知识，分析该市企业“机器换人”的益处。（10分）

2）①弥补企业生产的劳动力缺口；（3分）——材料第一段“每年仍存在10万左右的劳动力缺口”

②提升生产的智能化水平，提高劳动生产率；（3分）——材料第二段“产品合格率提高”

③降低劳动力成本；（2分）——材料第二段“降低用工成本”

④促进企业的转型升级，增强其创新能力。（2分）——材料第二段“智能化设备投资比重增加”

我们来看一道类似的题目

2018厦门期末质检，阅读材料，回答下列小题。

       人工智能创造了一种新的虚拟劳动力，能够解决需要适应性和敏捷性的复杂任务，人工智能的图像处理技术对图形艺术、广告将产生深远影响。它的应用能推动多行业的相关创新，开辟崭新的经济增长空间。很多企业采用人工智能机器，优化企业生产结构，提升竞争实力。人工智能在提升生产效率的同时，也会增添一些“烦恼”。专家预测，“到2025年将有很多工人、翻译、记者、保安、销售、司机、家政等职业可能被机器人所取代。如无人驾驶将使很多职业司机失业，相反，修改人工智能程序的人员，还有利用数据分析加工人员，利用远程信息技术来促进沟通及收集车辆数据的出租车和货车公司将有广阔发展空间。”它将使人们不得不学会与智能机器相处，同时，人工智能在科技和工程中的应用，会使一些人失去介入信息处理活动（如规划、诊断、理解和决策等）的机会，甚至不得不改变自己的工作方式。适应这一变化，教育应侧重培养学生的爱心、创造力和协作力。

1. （1）“随着人工智能的发展，许多传统职业正逐渐被替代，未来就业渠道将越来越少，就业面越来越窄，就业越来越困难。”结合材料，运用经济生活知识，对此观点加以评价。（6分）

（2）结合材料，运用创新的社会作用知识，说明人工智能的广泛应用将对社会产生怎样的影响。（8分）

1. （1）①人工智能能代替人类从事的相关劳动，降低了企业用工成本，对传统职业和部分劳动者的就业构成挑战。（3分）——对应“许多传统企业逐渐被替代”

②人工智能的发展将改变就业结构，促进就业形式的多样化，催生出新的职业、就业岗位和工作方式，将倒逼劳动者增强竞争意识，提高劳动素质和职业技能。（3分）——对应“就业渠道变少，就业面变窄，就业变困难”的问题，请特别注意措辞的专业化，有的同学写“机器人也要人操作，坏了也要人修，只要自己够优秀，不怕找不到工作”话糙理不糙，但是老师没办法给很高分数，太不专业了，所以日常积累很重要

（2）①创新是社会进步发展的动力，创新推动生产力的发展，促进生产关系的变革，推动人类思维和文化的发展。（2分）

②人工智能的推广应用，推动了相关行业的发展，更新了生产技术，促进了劳动者技术水平的提高，拓宽了劳动对象（生产力发展，2分）；将促进社会结构和社会关系的调整（生产关系2分），推动文化进步，完善人们的知识结构和思维方式，给教育和人类思维能力带来机遇和挑战（人类思维和文化，2分）。