今年似乎流行拉黑，因为之前关系不好的人，顶多是互相屏蔽，但今年我已经数不清，第几次被拉黑了。
不管是重要的人还是点头之交的人。
1.
今天临下班时候，突然收到HR在OA发的一封离职通告，一个没有通过试用期的运维离职了。
我很好奇，因为如此悄无声息，没通过试用期还是我根据他的入职时间推算出来的。
于是，我就想微信上问候下，道个别什么的，如果聊的开心，说不定还能顺便八卦下，因为离职也是个双向选择，未必就一定是公司方的决定。
结果发现，我被他删除了。
假装问旁边的人，他为啥离职，那个人第一反应也是微信上问问，结果发现也被删除了。
由此推断，他可能删除了公司所有的人。
我很疑惑，这是有多大深仇大恨。
不过我突然转念一想，有可能人家只保留有深交的人在朋友圈吧。
这叫做减法，有可能我在小肚鸡肠。
想想就释怀了，甚至包括之前的很多事。
2.
我突然明白，人要大气，不能像顶头上司一样，天天纠结谁不拿她的话当回事，谁没有秒回她的微信。
被别人删除也很正常，没有啥交集，删了也不是坏事。
别人没有及时回复消息也很正常，有可能在忙或者手机没电了之类。
前段时间有几次，因为手机内存满了，所以没有及时回复领导的消息，而且当时她刚来，就想完全颠覆我之前的工作，我内心也有点不爽，就不想搭理她。
总共有两三次吧记得，第一次她直接去向老板告状，说我不配合她工作。
第二次，她又跟人事沟通，说我不配合她。
第三次是周末，我出去玩了，拿的另一个手机，晚上回家才看到，晚回了三四个小时。周一上班，她就没有什么好脸色。
于是，我分别被进行了好几次深刻的谈话。
此后，我就乖多了，哪怕就回个好的，哪怕内心充满了不屑。
当然，及时回应别人的消息，特别是领导，也是一种礼貌和尊重。
3.
本周二，之前一向温文尔雅的她像吃了火药似的，我在工作群里发出的任何指令，她都马上反驳，甚至有次还跑过来骂我，尽管她跟某个她觉得比我靠谱的人通过电话后马上意识到，我的做法是对的。
这也是为啥，我一直都没有认可她的能力。
昨晚10点多，她突然发微信我，询问两个手下的工作进展，我如实回答她后，她又在群里分别@他们，但他们可能睡了或者在干别的，半个小时都没回。
于是，领导很气愤地微信我，‘’妈的，我的短信都不回，真想把他们的手机拿过来，看看对别人是不是也这样‘’。
我当时就忍不住在家爆粗口，真是有病。
但我肯定不敢跟她这样回，就说那我去问问。
那两个人平时就互通有无，估计通过气了，很快一前一后都回了，语气特别客气，但我估计心里跟我差不多的感受，充满了不屑。
4.
这么梳理下来后，我感觉自己之前为又被谁删了或者拉黑了而耿耿于怀，真是不值得，也没必要。
人嘛，好聚好散。
关系好的尚且有一天会疏远，放在微信里只敢供着，不敢打扰。
关系一般的留着也不怎么会联系啊，人生还是要积极做减法，轻装上阵，是为上策。
要做到不轻易为外物所左右，争取早日达到「他强任他强，清风拂山岗；他横任他横，明月照大江」的境界。
有人说，“等你有了那份实力，自然会有相伴的心理。不用刻意在心上使力。”
把心思放在好好修炼自己的实力上。强大到可以掌控人生，自然没有人可以伤害你。
