年后上班才知道：营销中心五个部门的员工都拿到了年终奖或红包，只有我们部门没有。
部门员工找到我，怒气冲冲说道：“虽然我们是销售赋能部门，但是我们也在加班加点。为什么就我们部门没有奖金，这太不像话了。”
面对员工的怨气，我一时无法应答。作为一名领导，当你无法为员工争取利益的时候，你终究无法得到员工的拥护，日常工作便无法开展下去。
我找到了直属领导，对方故作叹息说：“去年年底我也帮你们部门争取了，但这是公司的决定，我也没有办法。”找到老板，对方反而批评道：“你是部门领导，应该懂得平息员工的怨气，而不是到我这里来讲条件。”
回到家，心情颇不平静，爱人说道：“要不如辞职算了，反正这样下去也无法开展工作了。”看来，真的要去找找工作了。
