不想让团队集体陷入平庸，就要从多个方面入手，首先先预防事情发生，对于小细节管理者要及时解决处理，设定不同级别的警戒线，对于不同级别的问题实施不同的措施，打造团队文化，让团队形成意识和习惯，这样才能让团队不断的奋斗向上。
如何解决团队陷入平庸
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