不想让团队集体陷入平庸,就要从多个方面入手,首先先预防事情发生,对于小细节管理者要及时解决处理,设定不同级别的警戒线,对于不同级别的问题实施不同的措施,打造团队文化,让团队形成意识和习惯,这样才能让团队不断的奋斗向上。
如何解决团队陷入平庸
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