我们总在探寻自己的天赋热爱，想要找到此生想做的事。然而在聊喜欢的事和擅长的事之前应该先聊聊到底什么是我们心中真正重要的事。
从“重要的事”中产生的“工作目的”里寻找“想做的事”才是关键。因为“喜欢的事”是手段，要先找到“重要的事”。
如何找到重要的事，通过五个问题找到价值观的关键词。
问题1：你尊敬的人、尊敬的朋友、喜欢的角色分别是谁？你尊敬或喜欢他们哪些地方？
问题2：在小时候和青春期阶段的事情或经历，对现在的你影响最大的是什么？对你的价值观造成了什么影响？（与自己的价值观相融合的经历，因为伴随着强烈的感情，留在了记忆里。）
问题3：你觉得现在的社会有什么不足？填补理想和现实之间差距的是你“想做的事”。
问题4：问一下周围的人：“你觉得我在人生中比较看重什么？”
问题5：“培养孩子，或者给别人建议时你最想告诉他们的是什么？最不想告诉他们的是什么？”你想传授给别人的是什么？反过来说，你绝对不想传授给别人的是什么？
请先把价值观关键词全部写出来，接下来把对自己来说含义相近的关键词分成一组，每组4～6个。分好之后请思考一下能概括这几组词语的价值观关键词。
将相似的关键词概括起来，你就会发现“这可能是我的价值观！”。
请具体回想一下10个向他人提供价值的经历，以及对应提供的价值观，就可以找到自己的工作目的。
接下来就是擅长的事，往往很多人会把它把后天习得的技能混淆。其实擅长的事，是一种可以迁移的特质，你身上独一无二的做起来比别人轻松的。
再说喜欢的事，最好的判断方式是你愿意投入时间去做，做的时候开心，并且愿意问为什么，愿意思考琢磨的东西。
找到了“重要的事”即工作目的，再在固定“喜欢的事”的基础上，将工作方法修正为自己“擅长的事”，大概就能找到想要做的事了。
