世间的学问大抵分两种类型，一种是积累型，一种是创造型。我们可以仔细想一想，这世上知识不计其数、浩若星海，有的是交叉相融，有的融会贯通，但总能分出最底层的逻辑，就是积累和创造。我们只有充分了解学问的两种类型，才有可能坚定信心，提升时间利用率，善用知识出人头地等闲事耳。
积累型的知识，比方说律师，最顶尖的律师就是靠资历打熬上去的，是法律的解释者，过手案例多就拥有更多解释角度，他不是规则制定者。律师的收入、地位虽然是社会上一等一的高，但所有的工作无非就是法律界内的案件循环，他是极其依赖于资历和经验的，只要积累足够，就能成为大律师；还有就是医生也是很典型的范例，好的医生或是专家，都是过手无数病例累积出来的经验。我亲身经历过的一件事，一位市级医院的主任医师说：“有的疑难杂症在市级以下的医院可能一辈子都遇不上一件，而省级的经常会遇上，京城的每天过手好几例，这就是不可逾越的差距”，这段话对我影响很深，但凡需要经验越多越宝贵的领域，一定要看过手案例，真的是老的就代表好的。
创造型知识却是需要灵感的，灵感这东西既需要足够的积累，又需要相当的运气，还往往受天赋所限，有的人就是适合唱歌，有的人就是适合搞科研，通过努力可以达到20%的顶峰，但最后的这20%一定要天赋才能达到，典型的例子是艺术家、音乐家，古往今来，能达到艺术巅峰的也就那么数得着的一些，男高音不也就几位么；还有科学家，王煜全老师投的Lightsail的首席科学家Daniel Fong就是这样的科学天才，15岁就到普林斯顿大学热力学博士，没多久就在自己领域拿到专利，然后退学创业，这些真的需要很高的天赋。
我们可以想积累型领域的类似工程师，一步一个脚印；而创造型领域的则是设计师，讲究的是羚羊挂角、天马行空，搞清楚学问的类型对我们做决定、尤其是事关人生走向的决定是有极其重要的意义的。
在个人成长或是领域选择上，绝大多数人并不知道自己真正在哪有天赋，挖掘天赋需要极具慧眼的伯乐和异乎寻常的耐心，可遇不可求，所以我们大多都是先尝试积累，再在实操中总结发现自己的天赋。在我们成长历程中，经常会有周围的人煞有其事的说“这个孩子聪明，适合干这个”，“这个孩子机灵，适合干那个”，久而久之，也会在你心里种下希望的种子，也会自以为真的有某方面的天赋，其实别人以为的、甚至你自己一直以为的天赋并不一定是真的天赋，莫扎特那样5岁能作曲的是天赋，5岁开始学琴有点进步那不叫天赋。对自己不要寄望太高，之前文章提到过管理大师德鲁克的优势发掘方法“feedback analysis",用一年时间来挖掘天赋才是靠谱的方法。
了解学问类型在生活中的应用是做选择，以我自己种牙为案例，当初贪图忻州市里方便，所有人都围着自己转，服务极好，差点就决定要在市里做，也是后来想到过手案例的故事，才决定到北京做，虽然北大口腔医院号称京城最难挂号点，凌晨3点就去排队，前后历时近两年才把牙种好。之所以如此火爆，就是因为他们每天过手至少十例，医生的素养、专业可以说闭着眼睛都比市里强，再加上已经形成完善产业链，配套设施、服务都是有质量保证的，可以说就是一劳永逸。所以但凡需要靠积累性相关领域如医生、律师服务的，不用多想，不要怕麻烦，一定要选最有口碑的。
而如果要组建团队，那就太需要搞清楚这两种类型了，会计、行政、助理等就是积累型的，产品、营销等就是创造型的，这世上没有人才缺乏这事，有的只是没有把合适的人安插到合适的地方。
