前段时间见了一位久未谋面的朋友，她和我说起自己的一段工作经历。
那时，她在公司独当一面，顶着公司的半边天，每天都拿命和工作在搏。工作中遇到的各种问题和困难，她都奋力解决。不曾想，不但没有得到领导的认可，却换来他经常地责骂。想想自己的房贷，她都忍了。
有一次，在公司会议上领导当众对她破口大骂，她感觉忍无可忍，立即递了辞职报告。
辞职后两个月，领导给她打电话。因为被她拉入黑名单，领导只好通过别人托话求她回去，话说得就差给她跪下了。
原来她走后领导才知道工作上有一堆烂事等着处理，没人收拾得了，这才发现了她的作用和能力。
她本以为自己已是四十多岁的女人，虽已做到了房地产的高管，但再找工作怕不太好找。没想到，现在的公司领导不但尊重她，付她的薪酬比以前高，安排地工作还没有以前累。
其实，世间这样的事挺多的。市场化经济最大的好处在于资源的流动更趋合理，今天在这里感觉不合适，只要你有本事，换个地方也许更能发挥你的能力。
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通过这件事，我得出三点结论：
一、无论何时，都要将自己的工作做到极致。要在本专业上达到一定的高度，至少在本公司内部无人可及。
二、面对不尊重自己的领导要有底线。在一些重要事情上如果有人越线，一定要给他警告。一旦突破，立即采取有效措施。否则，你将会在忍让中无立锥之地，在退守中永无宁日。
三、对自己要有信心。在一个地方感觉不合适，如果反思后，不是自己的责任，可以试着换个地方。俗话说：“树挪死，人挪活”说的就是这个道理。有时候，不是你努力就能换来别人的认可。
朋友在工作中遇到的事，其实我们每个人在工作中都有可能遇到，以上三点可以让你在遇到此类问题的时候，有一个参考。至少不会在一个不尊重你的领导手下，丧失了自己对工作的信心。
