做咨询的时候，有一段时间很怕有人问：

我很迷茫，不知道自己想要的是什么，不知道自己的兴趣是什么，也不知道要找什么样的工作？

现在的这份工作我干了一年了，我很迷茫了，不知道自己要不要继续？

我发现自己很难融入公司团队，我不想干了，迷茫，但是不在这里干，我要去哪里？

来问这些问题的人，大多数是些年轻人，我努力记下所有的问题，却只想用两个字回答：积累。

我不是真的怕回答这些问题，我真正怕的是：你不知道的是，自己为什么要问出这样的问题。

因为，一个人的成长，本就会遇到很多不一样的问题，有迷茫、有无措、有欢喜、有希望，这些原本就是生活中的一部分，可是，当你问这些问题时，真的有认真地去思考过吗？

01人生的职场，从开始时，就要拼尽全力去努力

最近热播的职场剧《平凡的荣耀》终于走向大结局了，尽管网评还不错，但我并不太喜欢。不喜欢的原因也没有什么特别的，也可能是在职场呆得太久了，看得多了，自己也曾经历过，也就不足为怪了吧。在大结局中，白敬亭饰演的孙弈秋，为了上司不委曲求全，毅然决然决定了自离；而赵又廷饰演的吴恪之，也因为感慨复杂的人际关系、坚守心中的正义，选择了自离。

白敬亭饰演的孙弈秋，人设为职场新人，低学历空降大公司。无论是学历、经验，还是素质、能力，都远远满足不了赵又廷饰演的吴恪之的要求。

一入职，一身不合体的西装，出卖了自己毫无家底的空洞。做事情总是小心翼翼的表情，生怕自己做错了什么事，得罪了什么人；刚入职时，啥也不会，被嫌弃，也不招人待见，即便想抢着活去干，却也被排挤在外，好不容易有一次机会展示自己，却因为没有任何职场的经验，被一帮人用鄙夷的眼光杀得无地自容。

那个样子，像极了年轻时刚入职场的我们，在陌生的领域和环境里，不会更不敢随便张口请教，除“白”还有“傻”，用单纯演示着初进职场的都会经历的人生阶段：青涩懵懂的职场菜鸟。

我不喜欢这部剧，但不得不说这部剧是好剧，是因为它将真实的职场菜鸟状态，一一呈现于我们眼前，令人心酸，同时，丝丝入扣的一幕幕职场写真，也引得了无数职场人的共鸣。

剧中的一幕，我印象极为深刻：

一次在车上，吴恪之问了孙弈秋一个问题：你的职场卖点是什么？

孙弈秋顿了顿，回答：是努力。对于这份工作，我确实是一无所知，也没有什么特长可言，但我能做到的是比所有人都要努力。但吴恪之反问“凭什么给你机会 呀？公司里，谁不努力？”

这段对话，你是不是也看到了自己的影子，听起来很感动对吧， 似乎只要努力，就有能战胜一切的勇气与底气。

而事实上，现实生活中的职场，努力只是其中一个很小的角色，但却是我们步入职场的关键一步。接下来的每一步，你都会发现，努力可以让自己获得成长的机会。

你还将会发现，那些平凡的日子里，因为努力，你仍旧将会一如既往的在自己的岗位上，做着平凡的工作，直到自己的努力被看见。

因为所有人都在拼了命地努力，如果自己不努力，最后终将被淘汰。

02 从25岁到30岁，人生职场的开场，走得稳是关键

“孙奕秋”的故事就是我们的职场故事。透过故事，看清一个道理：从开始时，就要拼尽全力去努力。但除了努力，人生职场的开场，走得稳也很关键。

所谓“走得稳”，指的是走得有目标，有方向，一步一个脚印，踏踏实实前进。走得稳有两个方面，一个是基础要打得稳。要想基础打得稳，除了专业，还需要有时间的沉淀。二是要看得通透，明白稳定对自己意味着什么。不能混吃等死当做稳定。

所以，你要问我如何破解“迷茫”，我会告诉你：先找到方向，再找到方法。

仔细想想，当我们感到迷茫或者说遇到职场瓶颈，无非有两个原因：

第一，职业定位以及职业规划不清。没有定位，没有规划，就没有方向。

第二，自我认知不清。想要的太多，付出的却太少，且往往还不自知。

要想解决这两个问题，方法也很简单：

1、找到方向：我要干 什么？我能干什么？我适合干什么？职业发展的方向是什么？为自己制定一份合适的职业规划。

2、找到方法：我应该怎样做？要想实现某个目标方向，我应该分几步？每一步应该干什么？为自己制定一份合适的行动计划。

只有方向明确，方法得当，职场的开场才能走得稳。

我有一个朋友最近托我帮她推荐新工作，35岁的年龄，按理说经验和履历都应该够了。只是，我看了她的简历，发现她近10年的工作经历时，几乎每隔两年就换了一份新工作。尽管做的都是同职岗位的工作，可是这份简历怎么看起来都觉得缺少点什么。

我仔细分析了她的职业履历，发现的最为关键的一个问题是就不够稳定。仔细一问，她在求职的时候并没有考虑职业规划的问题，在选择公司的时候没有考虑到职业发展的方向，总是想着走一步看一步，因而选择的都是规模不大的中小公司，做的工作是人力资源全模块，说白了，就是“专业打杂”。因为工作时间都不长，不仅专业没有得到沉淀，而且职业发展也不够稳定。

我在最初步入职场时，也常常问自己，我到底想要的是什么？是踏踏实实地作一份工作，还是先做两年，等找到喜欢的工作再换。只做两年，意味着刚塑造一个基本能力又得转行去适应新的能力，不断地反复甚至是重复，直到自己学完所有的能力，只是这样一来，时间成本大于能力成本 了。

现在的职场发展，“稳”是越来越多的企业所重视并去考核的关键点，特别是超过30岁这样一个年龄之后的职业发展。

人的一生，从25岁到30岁，普通人职场起步与走向成熟的交叉阶段。在这个阶段，我们有青春可以肆无忌惮，也有情怀可以随意舒发，只是别忘了，给自己的一处可以稳定下来的方向，好让自己的职场走得安稳些。

03 从25岁到30岁，请认真为你的职场做好积累

从25岁到30岁，我们将经历从“小白到精英”的蜕变。在这个阶段，除选择与努力、除了走得稳，更需要的是：为自己的职场做积累。

从职场规划的角度看来，做好职场积累我们需要做到：

1、有明确的职业边界。这时阶段，要学会探索自身优势，找到自身发展潜力，并进行准确的职位匹配。要非常清楚自己的能力边界，到底能干什么，不能干什么，要有一个非常清晰的答案，而不是活在这也能干、那也能干的自欺欺人的状态里。

因为一个清晰的职业边界，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。

2、完善自己的知识储备与专业能力的沉淀。如果从25岁开始算起，你的职场已经历了定位与试错的阶段，你已有了明确的方向和目标，这个时候的你应该非常清楚自己的知识储备程度与专业处于什么样的阶段。你需要根据自己的职业发展目标去不断地补充新的知识以及进行专业能力的沉淀。这个阶段，多看、多听、多思考是主要的行动目标。

高的物价、房价，增加了职场的生存压力，越来越多的企业对能力的要求也越来越高，如果你无法为公司发展贡献更大的价值，面临的只有淘汰。而你为公司贡献多少价值，又取决于你的能力到底有多强。而能力的积累，则源自于在一个方向上的长期坚持。

3、为接下来的发展储蓄能量。一旦进入30岁的年龄，你将面临的人生的转折点，到了这个阶段，大多数人会面临结婚、生子等一系列的人生问题。你要开始考虑买房、买车、育儿、养老，等等。随着年龄的增加，你会感觉肩膀上的责任和压力也越来越大，你的人生要承担更多的家庭和社会责任，你不可能再像25岁之前那样过着无忧无虑的生活。而要承担起这些压力，你必须要为未来的发展积蓄足够的能量，思考怎样能够不断积累自身的竞争力，把自己变得越来越值钱。

大多时候，我们并不知道自己想要什么，我们才会迷茫。每个人都希望自己的职场之路能顺顺利利，活得有模有样。

人生，从25岁到30岁，也只会经历短短的5年时间，其间会有很多不同的经历，会发生很多故事，但所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；

而对于我们，职场的路不会停滞，30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你30岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，那么，从25岁到30岁，请认真为你的职场做好积累吧。