新时代激励干部担当作为暨加强改进工作座谈会召开了。这将对新时代激励干部成长成熟成才，担当有为，有着重要作用。
党的十九大报告提出，坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略。这为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。乡村振兴战略的实施，为广大基层干部成长成才培养锻炼，提供了无比广阔的工作平台。乡村振兴，需要敢于担当，乐于奉献，敢作敢为，无私无畏的基层干部。目前，我省农村基层一线干部，只要肯努力上进，苦干加巧干，就能够完成工作任务，干出一流业绩。所以，农村基层是出成绩、出人才的好地方。大多数基层干部都是脚踏实地、勤勤恳恳、一心为民、不负众望、成绩喜人。
乡村振兴，需要人才支撑。战略制定后，干部是关键，尤其是年轻干部，更是不可或缺的中坚力量。事实证明:大多数年轻干部，在农村基层工作三年以上，就会对农村基本情况掌握，对农民群众熟悉了解，对农业发展引导示范，得到群众认可，培养锻炼，成长成才。
但是，由于目前农村工作存在着环境复杂、工作量大、项目多、任务重、时间紧，待遇差、交通不方便、信息不灵通等原因，而且随着工作重心下移，作为乡镇一级，对基层干部政治思想、业务素质、工作能力等方面要求也越来越高。目前，农村基层干部"5+2″"白+黑"的工作模式和生存状态，的确令许多年轻干部望而却步。"从群众中来到群众中去″"到祖国最需要的地方去工作，到最艰苦的地方去锻炼″，曾经是60后、70后、80后最熟悉不过的字句，但90后、00后还愿意听我们"讲那过去的事情″吗？
现在，乡村振兴需要年轻干部到农村基层工作。年轻干部有知识有力量，有创新能力，有改革精神，工作有新思路，新兴措；能攻坚克难，能说会导，担当有为，完成事业。当然，年轻干部也有不少烦恼和短板，如工资待遇低、住所难解决、缺乏工作经验、缺乏深入群众、缺少耐心、年轻气盛等不足。这就需要进一步从体制机制上改革创新，关心关怀年轻干部的培养锻炼，让年轻干部到农村基基层一线工作，为乡村振兴奉献青春，贡献力量。
我相信:随着乡村振兴战略的实施，将有更多的优秀年轻干部，植根于农村基层一线，团结和带领广大人民群众，扎实工作，开花结果，恩泽大地，造福一方。
到农村去吧，那里有你的等待，有你的未来，那里才是你的快乐老家！
