因为建筑行业发展不景气，所以拖欠工薪？因为老板创业难，所以拖欠工薪？因为工程回款慢，资金流程较漫长，所以拖欠工薪？
似乎这些理由在公司领导的眼里都成立。
如何看待建筑公司拖欠工薪这一现象？难道企业就能无条件的压榨员工的劳动成果吗？
这些年，不管是什么行业什么职位，总有一些人承受不住某某压力，而“告老还乡”。是什么让现在的人，开始厌恶大城工作。房租压身，加班常态，消费远大于收入......有的人在这里活得很好，有的人在这里活得很艰难，也许这就是所谓的贫富差距。有钱的还是那么有钱，没钱的即使再努力也不能满足生活所需，当然以上这种说法存在片面性，毕竟还有那么多的人是从0做到顶层的。
排除这些主观因素，目前我所看到的现状，虽然很残酷，但终究是没办法避免的。但无论是何种“没办法”，对于某些建筑公司拖欠工薪的问题，我认为公司都应该表明态度，起码做到尊重员工。谁没有梦想，谁没有自己的职业规划，无论出于什么原因在一起工作，大家都应该同气连枝，共同进退。
那么我想说，那些无故拖欠员工工薪，还未表明态度的公司，你该如何保住人才？毕竟想要创业，想到在自己行业闯出自己的一条道，就必须提前做好准备，既然没有做好准备，就没必要开始。简言之，一切成就都是为时刻准备的人而来。
相信很多读者都深有感受，那么你是如何看待建筑公司拖欠工薪问题呢？
