图片发自简书App
本职就是做HR，人力资源管理的光鲜名头在一个较为陈旧的体制中就好像温水锅里的青蛙，叫不来几嗓子“敞亮”，蹦跶不出几步豪迈，但我依然热爱，因为这份工作毕竟是我自我管理的收获，因为热爱而付出，因为付出而留恋。
记得在读有关曾国藩的书中都会有侧重的写“治家”， 我有职业强迫症，会很自然的将曾国藩“家训”纳入到管理的范畴，而且就是个典型事例，管理从管理自己开始！
“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；
天下古今之人才，皆以一傲字致败”；
“既往不恋，当下不杂，未来不迎”；
“凡人做一事，便须全副精神注在此一事，首尾不懈，不可见异思迁，做这样，想那样，坐这山，望那山。人而无恒，终身一无所成”；
“多躁者必无沉毅之识，多畏者必无卓越之见，多欲者必无慷慨之节，多言者必无质实之心，多勇者必无文学之雅”；
“观人四法：讲信用、无官气、有条理、少大话”；
“人生有可为之事，也有不可为之事。可为之事，当尽力为之，此谓尽性；不可为之事，当尽心从之，此谓知命”；
“慎独则心安，主敬则身强，求仁则人悦，习劳则神钦”......
复盘“家书”，就像打了一针，精神抖擞！
