大庆志愿者是由大庆市民自愿组成，从事非营利性公益活动的社会组织。其宗旨是通过组织志愿者服务活动，倡导奉献、友爱、互助、进步，关注社会弱势群体，提高市民文明素质，改善社会风气。主要活动范围是：助残、助学、助困、义务支教，宣传组织义工和社会各界人士献血、捐献造血干细胞，宣传推广环境保护知识，宣传“文明市民”行为，组织开展力所能及的环保活动、“文明市民”活动以及其他公益活动。
“民间慈善组织”，更准确的称呼
是“第三部门”，此外还有“非营利组
织，非政府组织，志愿者组织等名称。
是指介于政府部门与盈利性部门之间，
依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府
财政拨款等非营利性收入，从事前两者
无力、无法或无意作为的社会公益事
业，实现服务部社会公众、促进社会稳
定与发展的宗旨的社会公共部门，其组
织特征是组织性、民间性、非营利性、
自治性和志愿性。
在大庆志愿者协会运行中仍然存在许多问题:缺乏对组织发展的战略规划，志愿者行动激励机制不足，沟通机制不完善，渠道不畅通，协会关系网络狭小等都是常见的问题。
而在其完善策略中，注重公共部门人力资源战略管理的要素必不可少，公共部门人力资源在其中发挥的作用必不可少。首先，需要引领战略管理，科学进行目标定位。扩宽收人来源，实现经费筹资多元化等等。这都需要我们对公共部门人力资源战略管理必不可少的学习与研究。
