作为研三的学长，近来正是找工作的高峰期。最近参加了两个面试，一个设计院、一个房地产公司，都是学土木工作的主要去向。
地产公司投了两三个，但是由于没有地产公司的实习经历，所以只有一个富力地产通知去面试。面试方式是无领导小组群面，八个人组成一个小组讨论工程问题。我们组四个男生四个女生，面对的是施工时出现失误从而引起的工期和责任问题。第一次参加这种面试，基本没插上几句话，感觉自己的脑袋转的不够快，语言表达技巧也很欠缺，然后就被刷了。哎，我不是地产公司想要的那类人，纯当长见识了。
周六去中国院，上午笔试，下午根据成绩面试。笔试是开卷，四道题三个小时，考察的都是专业知识。试题的知识点都比较基本，但是需要掌握一连串的结构概念才能答好。我大概答了个七七八八，自我感觉还凑合。下午面试名单出来后发现其实也没刷几个人，基本上都有面试机会。中国院的面试形式为三个结构总工+一个人力。首先是和总工交谈，开头聊了下家乡、对北京看法、对结构专业的想法等话题，然后让对上午试题作答情况自己总结一下。我表达了自己对从事结构专业的决心，但是对于试题作答的总结感觉没说出什么道道。比如任庆英老先生问我第一题选择柱下独立基础时尺寸估算是如何得到的，我说根据规范的坡度要求估算的，也没有考虑受力分析。还有关于楼梯板配筋，问我既然去过设计院实习，那3米跨的梯板配直径12间距200的钢筋感觉配筋率如何，我说差不多。然后任总现场画了个刚架，让我把弯矩图画出来。这种现场考结构概念的做法说明他们对结构的专业知识能力很看重。我思考了一会画了出来，但是还是画错了，在没有集中弯矩的地方居然画了个弯矩突变，实属不该。经任总一讲解我就顿悟了，不得不佩服他对结构概念的理解比我高太多了，惭愧。然后人力问了一些关于北京户口和愿不愿意出国工作的问题就结束了。虽然他们单位不一定要我，但这次面试经历还是很愉快的。
总结一下，首先是比起房地产，我更愿意去设计院。当然这也是个双向选择的问题，房地产公司也不欢迎我。然后是很欣赏中国院的考核方式，让院总工直接面试首先就说明了对新员工的重视程度。专业笔试+专业面试的方式还是很能反映出一个人的专业能力的。最后是自己学了土木快七年了，对于结构力学的掌握还停留在皮毛阶段，待进步的地方太多了。老一辈的结构专家绝对是值得学习的楷模。
好好做一个结构工程师吧，不去东奔西跑了，乱花渐欲迷人眼！少则得，多则惑。
-2014年11月3日于清华园15号楼
