想必大家都知道格力董明珠，她带团队时曾说过，团队就要建设成大家互相抬轿子，一起抱团努力，一起抱团进步，一起抱团发财，营造出我为人人，人人为我的氛围的精英团队……根据她个人的经验，职场上，要识别出哪些人不可交，才能构建我们职场的完美人生。所谓一粒老鼠屎打坏一锅汤，我们在团队中有这6类人是不值得我们去交往的：
1.怨妇型
职场上一边埋头苦干，一边对工作是各种不满意；一边完成任务，一边又愁眉苦脸。给人感觉你活得被动，而上司又会认为你是干扰工作、牢骚不断的人。而同事又认为你难相处，上司又会认为你是“刺儿头”。结果升职、加薪的机会被别人得去了，你剩下的只有满腹牢骚呢。
2.伴郎型
职场上这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的优势。当你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这严重阻碍了你职场升迁。得过且过的过每一天，对自己的职场之路没有很强的企图心与目标感。
3.幕后型
职场这种人干活任劳任怨，做事认真负责，可是你的工作成果却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会背地里默默流泪。
4.好人型
职场上对任何的要求，都笑脸接纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
5.仇视型
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。
6.小猫型
这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。 对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只小猫一样温顺，不敢于去表达。
以上六种人，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定.
我是无尘，职场销售历经十多年的风雨，如果你在职场销售或创业中遇到问题，我们可以聊一聊。
