拥抱变化，在不确定性中寻找机会
当今世界充满不确定性，企业必须学会拥抱变化，在变化中寻找机会。陈春花教授指出，企业要具备“动态能力”，能够快速感知环境变化，并做出及时有效的调整。
陈春花教授在书中提出了“动态能力模型”，包括三个维度：感知能力、学习能力和变革能力。企业要不断提升感知环境变化的能力，快速学习新知识、新技能，并勇于变革，才能在变化中抓住机遇。
感知能力： 企业要密切关注市场环境、技术趋势、竞争对手等外部因素的变化，并及时做出反应。
学习能力： 企业要建立学习型组织，鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升自身的能力。
变革能力： 企业要勇于打破常规，推动组织变革，以适应不断变化的市场环境。
变化是常态，企业只有不断学习和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司应更加关注行业新技术、新趋势，积极学习新知识、新技能，不断提升自身的适应能力和创新能力。
