2023-02-02

祝澜    1863天    2023-2-2

使用心理测验的工作程序：

1、向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求着同意。

2、依据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目。

3、测量结果如果与临床观察、会谈法的结论向左，不可亲信任何一方，必须重新进行会谈，然后再进行测评。

使用摄入性会谈法获取的临床资料，必须有条理的加以整理之后才能进行逻辑性的分析，并对各种与临床表现有关的资料加以综合，最后才可以作为诊断依据。

影响资料可靠性的可能因素：暗示、早期印象、求助者的处境和人格特点。

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