随着微信、钉钉以及其他一些互联网设施的兴建与应用，解决社会问题、做成一份事业，似乎越来越不依赖于传统的大组织去整合了。大企业的护城河正变得不堪一击。大企业存在的意义与功能，随时可能会被小微企业乃至个人分块瓦解，各样拆分出众多的子块功能，再积木式地达成原本大企业所起到的功能，以替代大企业的存在。举例来说，银行在“储蓄-投资”流程中所起到的各项作用，可能被新式的小型组织所分化瓦解——储蓄有p2p，支付有阿里腾讯等，投资有与客户距离更近的京东消费贷、阿里小企业贷......
公司这一形态也在悄然变化：人的势能在崛起，资本的力量在消弭，资本可以理解为已有的资源，人可以视为对资源进行协调整合进而解决问题的能力。原本的古语是巧妇难为无米之炊，一桌好饭需要米这一必不可少的要件。可是往深处想，米与“巧”妇，究竟哪个为稀缺，哪个在促成一桌好饭时，所起到的关键的作用。
好米易得，巧妇难寻。企业也是如此，做事所需的资源，可以以极低的价格乃至免费获得，而做事的人，却从来都是稀缺的。其稀缺性的原因，大概想到的有这么几点：
人是跨界的复合体。一跨界，就有了无穷可能的集合，而每一种集合，都形成其特有的品质，此种品质在做事时的应用效能，即为竞争优势。与机器相比，人的判断决策，是对已有学识在脑海中的化学反应而形成的。这可不是简单的堆砌就可以办到的。
在具体的执行方面，人的穿针引线的运营，补短板、堵漏洞，在动态过程中的骑自行车式的平衡用力。以APP为例，人的运营，就是与bug斗争的过程。机器很难自我发现bug，真正以需求为导向、以解决问题为要先的指引下，贴近客户，人在运营中发现并不断打补丁乃至促成整个APP的更新，以更好地服务，解决问题，满足需求。
与静态的物对比，人的存在，本身就是个奇迹（从物理学来说，无机的原子逆热力学第二定律出现生物是奇迹； 从生物学来说，按进化规律产生遗传信息指导组装人类是奇迹。），而有创造力的且愿意不避繁难的人，更是奇迹中的奇迹。
因此，还在公司里的每月按时领工资的人，不可自堕为“物”。僵化、固守等等，本质上是有机体自我降级的过程。对自身的有着更多可能与潜力的人力资本，应该怎样配置，放到怎样的位置，发挥其最大的效用，带来更多的幸福。
同样地，以生产者的视角对待自己时，就得投资自己，而不是光顾着消费自己；就得去塑造并拥有自己的作品，而不是不加区别地被他人灌输甚或拒绝一切进步的可能。
按着投资自己的心法，我的行为方式，就有了如下的变化：
1. 把锻炼身体当成习惯。持久，才能成为时间的朋友。
2. 手机、电脑尽可能高配。生产工具不能马虎，那是挖掘机与锄头的区别。
3. 购物时，看所购买之物，是为了当下消费，还是今后的投资。当然，同样一件衣服，可以理解成奢侈消费，也可解释为提高效率、促成协作的必要前提。
4. 提升单位时间的价值，筛出工作中的经济增加值最多的部分，就在这一小块中不断深入、持续用力。
5. 重视重要但不紧迫的事，予以警觉。往往此类事务因为短期不会立见成效，容易被拖延、被忽视，但长期却有着天壤之别。想想有什么办法，可以把阶段性地拆分为可立见短效，继而激励持久。举两个利用心理机制激自我小例子：手环计步，每走一步，是实实在在地看到进度条，立马成视觉的“效”；扇贝加入计划打卡，利用损失规避的心理。
6. .......
Mindset Updation ofInvest in Myself
