蓝齐儿骂醒李光地，其实目的只有一个，让他为官，为朝廷效力。如果想任命李光地，其实康熙只要下一道圣旨，他也不得不听。但康熙并没有这样做，因为他想让李光地自愿加入。真正为朝廷效力，因此才会先派出太子去与李光地沟通。
康熙一直以来对人才都十分重视，从帝师伍次友、云南巡抚朱国治、平定三藩的周培公到姚启圣，再到李光地，康熙每一次都会先去拜访或者了解情况，绝对不会轻率任用，这是领导者的表里如一。
对于李光地，我们可以看到，康熙先是从容妃处了解到有这么一个敢于为民请命的人，后来经过考验，康熙才决定启用他。
为此，康熙特地开设博学鸿儒科，计划让李光地参加考试，不料李光地却执意不从。无奈之下，康熙派人将李光地强行带回京城，但并没有直接告诉李光地需要担当什么职位。而李光地因被强行带回京城心里不爽，康熙先是安抚其情绪，并且是让太子亲自前去探望。尽管太子的确也亲自去安抚李光地，但李光地仍然不愿意，最后迫于无奈只能将他放走。
最后，正所谓“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”，蓝齐儿与其他格格们阻拦李光地一事，是康熙所未能预料到的，但又是合乎情理的。尽管蓝齐儿与格格们并没有担任为大清挑选人才的职位，但作为康熙的儿女，长期在这样一位优秀的领导者身边，耳濡目染，或多或少都会受到康熙的影响。
其实，真正让李光地醒悟的，表面上看是蓝齐儿和其他格格们的“骂”声，但实际上却是李光地自己。更确切地说，是源自于他内心的那份意愿——真正为老百姓做事、谋求福祉，还有他自己的责任心。
蓝齐儿骂李光地的时候，即使自己被骂，李光地仍然劝蓝齐儿不要因为骂自己而有失身份。而在蓝齐儿刚拦下轿子时，李光地先是替所有孤儿感谢她在福建时给到的钱粮。
而在整个过程中，李光地从最开始的拒绝，到逐步地接受，再到最后的恍然大悟，是因为被康熙、容妃、蓝齐儿等众人用自己表里如一的言行举止所打动，也是质问自己所得出的结果。
对于领导者来说，始终应该谨记的是，正是因为领导者身居关键岗位，担负着重要的使命和责任，表里如一，以身作则，是领导者带动员工最好的方法，更是领导者应该传递给员工的宝贵经验。
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