感悟:每个人都希望自己无论做什么事情都可以得到公平的对待,作为管理者的我们只能想尽规则和制度来共同去公平对待,所以大家同在一个起跑线上,一旦出现违规或犯错就会有惩罚,这样大家就不会有攀比心理了,因为大家同犯一个问题得到的结果是一样的,所以这就是需要我们即要公平也要公正,要让大家清晰规则和制度是对事不对人,我们大家都是需要去遵守的,同样总是违反的员工却不去改进的话,这样的员工我们就没法再去合作了,因为这关乎这个团队,所以我们要奖罚分明。
5.29公平理论
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