5.29公平理论

感悟：每个人都希望自己无论做什么事情都可以得到公平的对待，作为管理者的我们只能想尽规则和制度来共同去公平对待，所以大家同在一个起跑线上，一旦出现违规或犯错就会有惩罚，这样大家就不会有攀比心理了，因为大家同犯一个问题得到的结果是一样的，所以这就是需要我们即要公平也要公正，要让大家清晰规则和制度是对事不对人，我们大家都是需要去遵守的，同样总是违反的员工却不去改进的话，这样的员工我们就没法再去合作了，因为这关乎这个团队，所以我们要奖罚分明。

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