【书 目】《沟通圣经》
【课程领拆】王志凤（嘟嘟）老师
【上课时间】2017年1月2日
【作 业】
1. 刻意练习用指字法提高阅读速度：用手指或笔随着页面上的字一路指下来：尽量让手指或笔以稳定的速度沿着每行文字移动。然后逐渐把速度加快，但是正而过移动还是要顺畅平滑。之后，每两行只指一行；然后每三行只指一行；每四行只指一行。
2. 阅读时候，看到标题，问自己三个相关问题，带着问题去阅读。
怒马上有一篇文章《你到底适不适合做运营？》，恰逢最近有人约我帮助做运营，做公众号，我一直觉得自己是个不擅沟通的人，适不适合做运营，心里很怀疑自己。看这篇文章之前，先提出三个问题：
1.到底什么样的人适合做运营？
2.运营什么最有前途？
3.我适合吗？
读完以后，关于第一个问题，作者飞鱼船长认为：有潜质的人最适合，包括积极主动的做事态度、与众不同的差异化意识、深入洞察的思考习惯、用户思维的视角等。
我想起，我担任部门负责人这些年，每次部门需要进人或借人，总是想要找悟性好又积极主动的，根本不在意他是否有相关经验。所以，非常理解飞鱼船长的要求。而差异化意识和用户思维的视角，是在当下自媒体竞争异常激烈的情况下，能够杀出重围独树一帜的天然优势。深入洞察的思考习惯则是一个人能否不断进步的根本要素。
关于第二个问题，船长并没有提及，而是从用人者的角度提出：怎样发现有潜质的人？他的方法是，问对方一个问题：你做过哪些别人不容易做到的事？因为他认为如果过去能够做到一般人做不到的事情，代表着他一定有不简单的思维或者能力，这就是一种特别的潜质。
这是了解一个人的好问题，以后也可以用于工作中的面试。
关于第三个问题，我觉得自己完全具备积极主动的做事态度；日常生活中具备与众不同的差异化意识，但是在自媒体创作中却没有做到，我想主要是因为对这个圈子还没有非常的了解，再者自己的能力还未达到；用户思维的视角是我最欠缺的，需要弥补的地方。
总体来说，我觉得自己是可以做运营的，不足之处可以在实践中提升。
