职场，就像是一个大熔炉，把性格、能力、爱好均不相同的人放在同一起跑线。经过一段时间的历练和筛选，终究会有那么一部分人跑在人群的前面，成为团队的领头羊。那么，在职场中，什么样的人能够在这场竞技中脱颖而出呢？
1、汇报材料写的好
在职场中，经常听那些经验丰富的前辈们说这样一句话：会做的不如会写的，这句话可以说是职场生活中的真实写照。
职场中，汇报材料可以认为是一个员工的脸面，工作做的怎么样都从汇报材料上体现，如何写好汇报材料，这里面大有学问。员工要把工作做好是必备的能力，但是做得好还不够，要让领导和同事看到你的工作能力，那才是真的好，才能让伯乐发现你这匹千里马。有些人，业务能力很强，一直是团队的中坚力量，但是就是因为汇报材料写得不好，领导看不出他优秀的专业能力，导致工作业绩却不温不火，事业的上升空间也很受限。这样的人是职场中最吃亏的一类人群。
2、语言表达能力强
在职场中，会做的不如会写的，会写的不如会说的。
汇报材料是书面表达方式的一种，而职场生活中，大部分时候还是要靠人与人之间的直接交流来推进工作，随时随地需要语言。语言表达能力强的人，可以将事情的来龙去脉用语言清晰地呈现，让听众快速了解问题的核心，这种方式更直观，而且互动性更强。语言表达能力强的人，可以将原本枯燥的内容声情并茂地表达出来，让听众更容易接受，尤其是对于谈判人员，语言表达能力强，能起到事半功倍的效果。
3、执行力强
脸书创始人扎克伯格就是一个执行力魔王。当时，同在哈佛就读的文克莱沃斯兄弟与扎克伯格是死对头。在他们犹豫是否要做社交网站的时候，扎克伯格已经开始行动了。他只花了6个小时，便完成了产品的设计、开发、上线。当文克莱沃斯兄弟去找哈佛大学校长萨默斯告状时，扎克伯格的脸书已经覆盖29所学校、7.5万注册用户…
一件事情能否做成，很大程度上取决于责任人的执行力。执行力强的人，往往有想法就去行动，这样大大提高了办事效率。久而久之，工作业绩自然上升，能够脱颖而出也是顺理成章的事情。
职场中，汇报材料写得好的人、语言表达能力强的人以及执行力强的人，更容易脱颖而出。如果你不具备这几项能力，请你重点培养，以免影响事业的发展。
如果你有其他想法，欢迎留言、评论，相互交流。
注：图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
我是北阳之南，可以叫我北阳，一个想要走出循规蹈矩生活的人，正在努力探索人生中更多的可能性。欢迎交流！
