很多时候，被领导安排工作，都会感到有些心虚，为什么呢？因为对收到的工作没有把握。担心自己做不好，或者自己对这一项工作没有把握。《实践论》这一篇文章里，有这么一句话“为什么没有把握呢？因为他对于这项工作的内容和环境没有规律性的了解”。什么是规律性呢？以我的了解来看，规律性就是熟练，你可以知道这一项工作的每一个步骤和可能出现的意外情况，以及如何应对这些意外情况。
所以对于领导，安排员工工作时，可以把工作的流程稍微交代一下，或者安排一些培训。对于员工，应该对工作的内容和环境进行详细的分析，或者请教一些前辈，等到有把握后再去做。或许一开始做得不够好，只要认真留意工作的内容，认真地总结，那么我们自然就会有了把握。
