日思录35

今天看到一段话特别的好：

无论同事朋友还是亲密关系，评价是最好不要做的事。如果在信息不完备，甚至情绪化的情况下做出对某人的评价往往是极端、极其片面的，不恰当的评价很容易变成贴标签，就像傲慢与偏见一样，过早的给别人贴上标签后不会再想去深入了解，甚至可能会在潜意识里认为大家不是同一类人从而沟通状态上形成对立和抵触的状态，导致无法继续沟通或者产生误会。这需要培养自我认知能，平时多记录多反思，思考自己平时的思考惯性，下意识去改变自己惯常的思考模式。

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