【道具】
【爆款文链接】
https://mp.weixin.qq.com/s/I_Wxvnn6xLKaqG4SHmbTZw
【爆款文名称】
认清这5点人性，管理就简单了！
【结尾拆解】
小结
管理的对象是人。
如果你能透彻地认知种种的人性，并善加运用的话，哪怕你没听过任何商学院的课、没看过任何管理书籍，你的管理水平也一定不会低。
反之，如果你对人性认知不清，你刷再多商学院的课、看再多管理的书籍，管理水平也高不了，甚至会因为不同管理理论的生搬硬套、张冠李戴将团队带得更差。
不少小微企业的老板，上了商学院的课后，兴冲冲地回来公司盲目推行所谓的科学管理，反而将公司搞垮的例子比比皆是，核心的原因就是没认清什么样的管理方法适用于怎样的人性。
这篇文章里，我给你举了五种在管理中经常被加以利用的人性：
1、维持自尊
2、霍桑效应（被关注后会刻意改变、宣泄后工作效率更高）
3、不珍惜轻易得到的
4、偏好自主行动
5、厌恶失去
更多的人性及运用，我以后再一一跟你分享。
也期待你给我分享你所观察到的各种有趣的人性。
【拆解内容】
该文章结尾用的是总结主题法结尾，首句点题：说出了文章的核心观点，举例说明了关于认清人性的两个情况，根据实例给出了在管理中人性被利用的五种情况，最后结尾用了引导行动法给读者留出了行动的方法。
