如果经理发出一个指令,被接受了,这个权利就成立了。如果不被接受,这个权利就被拒绝了。 权利接受论就是说,一项指令是否具有权力利,决定于指令的接受者,而不是指令的发布者。延伸出来,就是权利不是职位给的,权利是员工给的。
权利来源于员工
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