比如是否乐意分享，是否乐于助人，是否坚持公平，是否遵守社会规范和个人准则，是否信守诺言等等。这种行为被公认为是好的，所以我们倾向于将信守诺言、表里如一、坚持原则、为人和善、乐于分享的人认定为是人品好的。

一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只有先做人，才能做大事。

一个人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。

每个人对于自己的优缺点都必须有充分的了解，对自己的优点要谦虚，对自己的缺点则要改进，如此才能提升自己，并迈入自我成长的阶段。

我们以言行一致来作为标尺。所以，当不符合这个标准的时候，我们的认知肯定进入了一个偏离的空间中，它必将影响我们的生活中的种种选择，最终将给自己带来非想要的结果。

在现实中，很多人有能力，可是缺乏诚信的品质，为了获得更高的职位，不惜伪造文凭和证书。虽然一时达到了目的，却丧失了别人对他的信任，很难再长期发展。

所以，人品才是最硬的实力。

好人品是一个人最宝贵的财富，它构成了人的地位和身份，它是一个人真正的最高学历，是每一个人的黄金招牌。

越往上走的人，越注重人品。他们宁可选择一个人品好，能力小的人。不会选择一个人品差，能力大的人。

人品是人一生的通行证，没有人品，做人就不合格。人品不等于能力，但是却超越能力；人品不等于金钱，但却可以带来物质与精神上的财富，还可以带来行动的积极稳定与正确性。

人品不代表能力，但是如果人品很好，就是缺少工作经验与实际业务能力，那么就是一个可塑之材。

爱耍小聪明的人，可能一时得人便宜，爱玩手段的人，也可能一时风光体面，但那毕竟不会长久，不是为人的根本，最终必定是会失败。

好的人品，不需要华美的称赞，不需要精致的包装，它经得起诱惑，看淡了财利，不与恶人结伴，不和小人同行，不管多难，善良不改。