嘴笨不会说的人在职场竞争中确实会在其他条件相同的情况下会处于不利位置，不过也不至于存在生存的问题，而且嘴笨不会说经过刻意练习是可以改善的。
嘴笨不会说有两层含义，第一层含义是脑子里有没有东西，第二层含义是脑子里的东西能不能表达出来。
1.脑子里有没有东西
很多人认为嘴笨不会说是表达的问题，其实很多是因为脑子里没有东西，对事情没有认识，形不成明确的观点，有观点也没有条理，逻辑混乱。
这种情况，是说无可说，说了也是乱的。把嘴笨不会说认为是表达问题，归因就错了。
脑子里有没有东西，是对世事思考不足，没有过人的见识 。
要想有过人的见识，只有多读圣贤书，多与高人交流，勤于思维训练。
这是人生重要但不紧急的事，有助于提升个人境界。只有境界提高了，才会自然而然地形成见识，累积人生智慧。
2.脑子里的东西能不能表达出来
这是表达问题，表现为：词语匮乏，表述拖沓。
词语匮乏，表述拖沓，是缺乏表述清楚的能力。不是你想清楚了就能表述清楚，只有想清楚，并表述清楚才能将你的观点为人所接受。从这个角度上讲，想清楚与表述清楚同样重要。
表述清楚的能力包括说话、文字、乃至行动，你的一言一行都体现着你的表述能力。这同样需要你不断地练习，同样是人生重要但不紧急的事。
总之，清楚、准确地通过说话、文字表达自己，有思想、能解决问题的表达是实现自我、赢得尊重的途径。这并不难，还很有趣，而且可以练习一辈子，早得道，早收益。
职场上，表达能力是基本的通用技能，通用技能加上专业技能构成了个人的职场竞争力。专业技能会过时，会退化，而表达能力随着年龄增长只要有意去练习，只会越来越好。
对职场人而言，良好的表达能力会增强个人的竞争力，甚至会成为你的核心竞争力。
