同事离职以后就跟我说了，他的工资帮他做，因为他不想断工龄，社保。后来因为队长逼的急，他也找了后路退，可是事情来的太急了，接收他的单位因为编制不同，所以同事不接受，还想让我把做好的工资表给他，由他来上交。
之前沟通过几次，都想让我帮他。坦白说，我真的很为难，因为好多事后续还是需要请教他。他也找了亲人帮他调动工作单位，只是现在需要时间。
昨天接到通知说这个月的工资需要提前做，因为年底要封账。同事也接到信息，让我准备好资料去找他。
今天约好见面，按照他的意思来做全勤工资，然后发给上级单位。这事还没做，我都觉得不靠谱，我没答应他私下传给他。
回到单位后，我想了很久，到底要怎么做。如果按照同事的意思做，出了问题，我是第一责任人，搞不好被别人说内外勾结，收好处费帮一个被辞退的人。搞不好，我自己饭碗丢了，还背了臭名出去。这事划不来。
我想找大老板说，但又觉得不妥，啥事都往上面捅，而且我理解老板也不会同意，公事共办，他没有任何余地可给。我说不服他。
想来想去，还是先跟队长说会比较好。我能做的就帮，帮不了也没办法，我尽到责任就好。决定好了，我给他打电话，然后跟他汇报了工作，他说下来找我谈谈。
队长过来了，我把情况跟他说了，希望他能重新考虑，给同事过度时间，工龄对他这个年纪的人来说，确认很重要。
我想，我能做的就是这些了，皆大欢喜固然好，但要伤害别人去成全自己，开心也不会长久。
