朋友跟我说，他们公司的HR在面试已婚的男士时总喜欢询问一个问题：你跟你太太感情好么，平时家里事情怎么分担。
如果面试者和他老婆感情深厚，特别乐于承担起家庭的责任，只要能力合适基本都会招聘进来。如果答案相反，那么HR就会重新慎重地考虑人选的问题。
我很好奇地问她这其中有什么科学原理吗？听起来很玄的样子。
朋友说：道理很简单。第一，他和太太感情好，说明他是一个善于沟通的人，能够很好地处理人际关系。
第二，跳槽换工作对于意味着巨大的改变，能有太太的鼎力支持，说明这个人在生活中懂得相互体谅，更明白感恩与回报。
第三，正因为他对他太太好，所以他一定不是个迷茫的人，他知道要如何努力去让家庭获得更好的生活，对公司对他个人都是件好事情。
第四，乐于分担家务的男人不会是那种斤斤计较只顾眼前利益和个人利益的人。在一个团队中，这样的伙伴才值得信赖。
第五，能够把家庭营造的和谐美满必然是眼光长远的人，在工作上也不会见识短浅。
我一听确实是这么个道理。老舍在《骆驼祥子》里曾写：他必须规规矩矩，才能对得起将来的老婆，因为一旦要娶，就必娶个一清二白的姑娘，所以自己也得象那么回事儿。
娶老婆，你得像回事儿，对老婆好，你才像回事儿。
