1，主动和上司沟通
我在现实中看到很多同事，喜欢私底下讨论，而不是直接问领导。可能是本能地对权威有一种敬畏心，或者是和从小到大的成长环境有关。
前段时间看猫叔的文章说道：你可以不喜欢你的领导，但不要为难他。无论是为了工作还是自己，和上司沟通，能共情更好，这些是出色完成工作的必要条件。
2，工作中的自我管理
把自己当成一个项目来经营，定会有一个高效人生。近期在家办公，我一向是穿的整整齐齐坐电脑面前，而不是穿着睡衣端着饭碗做着表格。
3，工作中的赋能
很多次，工作中的会议都是领导把做法传递给基层，然后基层去执行。领导关注结果正常，可如果还一步一步管控过程，我就会觉得很难受。
员工是需要自由发挥的，所有的成长都来源于主动承担。
4，考虑客户需求
我是做销售的，每天绞尽脑汁都在想如何满足客户的需求。这时候就需要下市场，去感受客户的环境，通过和客户聊天，观察他们的生活喜好，才有可能抓住客户心中的点。
5，和客户共情
抓住客户的感觉，这是一个很棒的方法。尤其是和客户一起出差的时候，以前我的领导说：我要让客户有极致体验，而不是感觉一般般。最好的结果就是：通过这一次的会议或者活动，让客户记住很多年。
6，专注于产品而非营销
营销很重要，很多产品都是因为有很棒的营销，才特别畅销。但是一个一般的产品，没有回头客，即使是有再棒的销售团队，也不行。
最近我们一个私董会成员在约聊的时候发现：大家都在致力于做产品，拒绝短平快，所宣传的也是自己正在做的，无比认可而且又无比受益的事情。
