所谓的工作能力，是借助于一定的平台得以发挥，可是离开你现在的平台，你的价值在哪里呢？
最近裁员信息的频繁曝光，给在职者危机感，给离职者打击，因为一直找不到自己认为合适的工作。企业的HR也开始变得谨小慎微，怕自己在这样的一个环境和氛围中，招到一个不合适的候选人自己也会陷入尴尬境地。
面对这样一个大环境，你考虑过自己如果离开现在的平台，可以轻而易举的找到自己满意的工作吗？之前我一度以为自己足够努力，应该是可以 的，但是我忽略了平台给我带来的东西，我觉得我自己每天加班到深夜，每天把足够多的工作按质按量的完成之后，自我的成就感很强，可是我似乎也就真的沉浸在这样的氛围里面了，以为在这个平台累了委屈了可以潇洒的离开，找到自己认为合适的工作。
在自己制造的努力假象里面，自己成功的欺骗了自己，以为自己很努力，因为你看啊，我每天都很忙啊，都有很多事要做，很多人需要我，我平时也花了很多时间去学习啊，可是忽略了自己的能力是不是真的与现在的企业单位的需要相匹配，也忽略了自己最初的想法。
离开一个平台后，忽然失去了方向，因为之前的方向是平台已经为你想好了，你朝着这个方向去做就可以了，可是没有了平台之后，你突然失去了目标感，继而没有了方向，仿佛你自己就是无头苍蝇。接下来该何去何从，似乎是你自己一直拒绝思考的事情，其实摆在眼前了。
没有了平台的依托，你需要做的是什么呢？
一、你要明白自己的优劣势，结合自己的兴趣爱好，加强优势，改善劣势，结合自己自身的情况，给自己做一个职业规划，并且实际的去做，包括你想进入的行业，职位，想做到的程度等；有时候选择大于努力；
二、看看行业内其他的大咖或者很多招聘网站你想要应聘的岗位目前需要哪些技能，对照下来，你欠缺的，可以去学习提升；
三、做你目前的岗位的相关的知识结构、商务礼仪、眼界等有需要提升的，你可以去提升学习，同时总结你自己的经验知识和大家分享交流，让自己到一个新的境界，即使离开现在的平台，你仍然可以去做很多事情。
在你目前的平台上受到点委屈或者比较累，其实都不算什么，谁得职场不委屈？谁不是一直在拼搏学习？大咖不是一天练成的。你离开平台后你是什么就看你给自己的定位和付出的努力。你说你是什么就是什么，当你足够优秀时。
