最近一直在看招聘平台。
我发现，每个招聘平台的相同行业的薪资差别还是蛮大的。
我需要找的是财务，所在行业的工资基本上就是6500-7500，不过有高的，8000-14000之间。
为什么会有这么大的差别？
是企业的大小吗？
是学历的高低吗？
是资历老吗？
是，也不是。
我特别研究了工资高的，除了给相关资历有关外，更多的来自于行业里的细分。
就拿我这个货代行业来说吧，有国内运输的货代，有国际货物的货代。
国内货代财务工资就是普通水平，当然我说的都是小微私人企业，不能给国企大哥比。
而国际货代，需要有点外文基础，要求有点高，工资相应整体都高一点。
国际货代中又分空运，海运，快递，这又要求财务能力各不相同。
在这些国际货代中，有庄家，有代理，有炒单炒货的，他们根据自己的业务又对财务要求不同。
不管怎样，工资高的，和跨境关联的算头一份。
这个和行业大趋势有十分关系。所以，如果你找工作，可以先细化自己的行业，再去吻合行业大环境去比对。毕竟招聘平台上每天发布的信息成千上万，我们总的先给自己做个大框架的筛选。
第二，找到吻合自己的企业后，针对企业做自己的简历。这一步很关键。
说实话，我几乎没有做过简历，工作都是熟人介绍后去面谈后上岗的。
但是这次我做的简历，吻合我的工作，我按我曾经做的工作顺序，层层递进我的专业知识，最后落到目前我想从事的行业。
另外，在招聘平台上可以先和人事联系下，这一关也不要忽视，有的招聘负责人直接就是老板。
虽说现在是网络先聊天，但是礼貌是第一关，称呼中能用“您”的不用“你”。
最后，不管给不给面试机会，都要记得一定要表达感谢。
现在的人，特别是年轻人，普遍比较自我，所以，礼貌这关经常成为忽略项。
但是，人际交往中，礼貌又是最普通最关键最直观的评价一个人的常规项。
正如老人所说，才华横溢肚里装，言谈举止第一眼。
你纵有过人才华，那也要一点一点展露，可是你一张嘴一说话却是，一眼可以让人感觉到。
我求的了一份工作，与我上一份工作比，又上一个台阶。这正是我所希望的。
在我前行的路上，我持续来是希望自己越来越好。当然，这个越来越好，也靠自己不停的学习和努力。
工作入职后，就是我们对工作的态度。
尽心做好自己的行业工作，做一天对的起自己一天的付出。
这是我每个老板一直都认可我的地方。
不糊弄工作，结果会给你答案。
这就是我最近求职的一点心得。
希望对你有丁点儿帮助。
也希望你早日能得到自己心仪的工作。
