今天主要内容是如何做出最好的选择，避免纠结，在书中作者提供了几个很实用的方法。
01 做决定的公式
到底什么样的工作才是好工作呢？
好工作=高胜任力*高意愿度*高商业价值
胜任力，首先你要了解这项工作的工作要求，看看自己的能力有多大程度上满足这些要求。
意愿度，如果在一份工作中找到全情投入的感觉，那就意味着你对这份工作意愿度很高。
商业价值，通过从事该项工作的人群中高收入的数量来体现。
有了这个公式之后，我们该如何进行操作呢？
a 列出所有自己可能去做的职业。
b 以10分为满分，给所列的各个职业打分（三个纬度：胜任力，意愿度，评估商业价值）。
c 先排除胜任力过低的职业，将剩余的职业三个分值相乘得出总分。
d 按照总分从高到低的顺序列出排名前三位的职业。
e 跟随内心，从上一步所列出的三种选项中任选一个。
通过这个方法，我选出三个职业倾向：人力资源，文案，销售。
02 用故事引出内心的想法
其实在实际操作中，完全理性的选择职业不太可能实现，像“意愿度”这个因素就很可能会受到外界影响而改变。
比方说，起初你想做销售的意愿是7分，某天听到从事销售的朋友说起销售需要看人脸色，业绩压力大，这个时候，你心里有些打鼓，意愿瞬间从7分降到5分。
那这个时候呢，我们除了参考这个公式之外，还要去听听自己内心的想法。
关于获悉想法最好的方式，就是用故事引出内心的想法。
当有两个选项摆在面前，那无论选择其中哪一个，都将续写一个新的故事。
可以设定一下这两个选项三年之后的走向，为这两个选项做构思，一个最好的故事和一个最坏的故事。
有时我们需要通过这种比较的方式，做出自己的这个内心的选择。
通过讲故事的方式，我们能够有更真实的体验，来推动我们做出决定。
“两害相较取其轻，两利相权取其重”
03 鱼和熊掌如何兼得
选择往往让我们感觉鱼和熊掌无法兼得，那我们这个时候该如何做出抉择呢？
其实在选择的时候，更多是因为我们想要这个选项背后的价值。
这里提到了价值补偿。
当选择选项A以后，依然可以通过一些行动，将选项B背后的一部分价值补偿给自己。
比如我们选择了小城市生活，选择了安稳和更多时间陪伴家庭，放弃了去大城市。其实是可以通过互联网获取信息，补充知识，也可以通过周末到大城市参加学术活动，一定程度上来帮助自己开阔视野，提升技能，也就是所说的选项B背后的价值补偿。
当然，我们一定要重视选项A的价值，最大化发挥出它的作用。
这本书提供了很多思维方法，通过提问不断的去探索自己的认知边界，不断的挖掘自己内心的真实想法，通过一些实用的工具和方法，来实现思维的破局，推荐。
