经常听大家说我今年的目标是……；
看书时不管是关于自律的书还是关于人生提升的书，首先就要求我们定目标，短期目标呀，长期目标之类的！
但怎么定目标？具体方法怎么做？这些知识却在学校中没有学到，而我记得《人性的弱点》一书中说定目标要定个小目标，就是那种点着脚，伸长手就能够够到的目标，而我当时看了后感觉写的好好呀，不能定大目标，要不太遥远了，那我也就试着去定个小目标，可是我想干啥呢？不知道，想追求什么呀？不知道，你今年想做到什么呀？不知道……确实没有特别想要的事情，也没有特别想实现的事情，所以小目标我也没定下来，就稀里糊涂的生活着！
但目标又是那么的重要，没有目标就像浮萍，随波逐流，被大环境推着走，推到哪是哪！
没有目标就没有前进的动力，每天都有做不完的工作，忙不完的事情；对于那么多的工作和事情，我们就会谁要的急就给谁做，做完后再做其他的，安排工作和事情的顺序没有章法，随意排列，看心情；
没有目标，在日常工作和生活中，得过且过，被外界环境左右自己的情绪，让情绪控制着我们的行为，稀里糊涂，碌碌无为！
所以我们需要定目标，而且需要立刻行动。
那该怎么定目标呢？在看《高效能人士的七个习惯》之前我也是不懂的，只是将最近这段时间最想做的事情定成小目标去做，像我之前为了减肥，定了个每天做瑜伽的小目标，虽然一直坚持到了现在，但这些只是指导一段时间的事情，它不能对我们的人生做初步规划，也没有帮助我们明确后续要走的人生略。
在《高效能人士的七个习惯》一书中第二个习惯是以终为始，以终为始的大致意思是你的人生目标是什么，通过人生目标来指导日常行为，而达到你的人生目标。
那怎么制定人生目标呢？首先静下心来想想你想成为什么样的人，换句话说，如果你参加自己的葬礼时，你希望你的孩子、你的另一半、你的同事、你的朋友等等和你有接触，来参加你葬礼的人对你有什么评价，有什么回忆；是回忆你有多么令人尊敬，照顾大家还是会回忆你俩的各种不愉快的相处？
先静下心来思考几分钟，确定自己到盖棺定论的时候，想达到什么样的状态；我当时认认真真想了下我想要成为的人，就发现我竟然想成为一个让人尊重、敬爱的人！当时就感觉特别神奇，因为我是一个情绪化特别严重的人，当然和同事、朋友们处的不是很好，因为我心情不好的时候就直接影响了周围很多人，导致大家也都尽量不和我交流！
那我扪心自问下，我真的想成为一个让人尊重、敬爱的人吗？答案是肯定的，那我在日常生活中就要控制自己的情绪，多帮助别人，而不是像现在这样，任性妄为，不顾别人感受！
定过大目标后（即想成为一个让人尊重、敬爱的人），在基于这个大目标的情况下，看看我的每个角色我想要实现什么目标，像做为妻子/丈夫，我想家庭和睦，夫妻相互尊重和信任；像做为母亲，我想我的孩子健康、阳光快乐等等，根据不同的角色，定不同角色的目标！
定过角色目标后，就要定行动项了，而这些行动项是要基于原则的，只有基于正确的原则，我们才会得到好的结果，就像做为妻子/丈夫，我想家庭和睦，夫妻相互尊重和信任；那我以后的生活中就要先尊重、充分信任我的另一半，而不能基于怀疑、抱怨等各种负面情绪去对待。
而角色目标和行动项定过后，就可以定周计划了，至于周计划，也是以角色目标来确定的，像做为妻子/丈夫，我想家庭和睦，夫妻相互尊重和信任——那我要尊重、信任的我的另一半——这周我俩在聊天时，我要表现出对他的尊重和信任，像他不愿做的事情就心平气和的接受，也不再勉强；同时像他出去工作交际应酬给予足够的信任等。
将周计划的目标，放到一周几天中逐渐去做即可，保证我们每周都在为我们的最终目标努力！！
