2020.11.18这是我的第一篇文章，或多或少的代表着社会30+人群的一些想法或看法.我今天分享的是属于年龄30+的我们。
看了国产电视剧《三十而立》，里面的三个不同背景，文化，家境的女人，在工作，职场，家庭中，都在这个社会在扮演着属于自己的角色，她们的喜怒哀乐，自我成长，自我调整，都在说明驱动着整个社会变化，当你现阶段想要什么，你就在把心思和行动去付出努力去实现它。都说三十而立，你成为了那个你想成为的自己吗?
然而在职场中，作为30+年龄困境，你还能乘风作浪吗？
这个年龄段大家可能会面临职场与家庭平衡问题，婚育问题，职场中年危机问题，年龄增加美貌下降问题、职场走下坡路问题......许多问题交织在一起形成了这个年龄段独有的前所未有的焦虑感。
先看看企业家的30+，都是怎样的呢？
1、35的董明珠，生活工作都很迷茫；
2、35的马化腾还在带领QQ团队与MSN进行激烈的PK，但意气风发;
3、35的柳传志，还是中科院技术研究助理研究员，没有创办联想；
4、35的宗庆后，是仪表厂里的生产销售管理者，还没有娃哈哈；
5、35的任正非，还是一军队的研究所副所长，未诞生华为；
6、35的雷军，又累又焦虑又迷茫，把辛苦创办的卓越网卖给亚马逊，陷入过纠结焦虑；
7、35的张一鸣，成为字节跳动的CEO,刚走在攀登顶峰的路上；
8、35的王兴，创立美团刚3年，开始发力，掀起声势浩大的无边界扩张。
在大多数人的眼中，企业家们也都在经历这个阶段各种状态，作为普通的我们，特别是现代的女性与男性相比，涉及的维度会更多，包括工作、家庭、小孩、自我、成长等方面，男性相对没这么复杂，工作可以解决人生大部分问题。
请问这些问题，到底是自身问题、还是社会性问题？
有些企业招聘明示只招35以下的，面试会问婚育情况涮人等，这属于社会性问题。要么你足够优秀到这些企业忽视这些情况、要么国家出台政策阻止、或者组织创新，或者随着社会发展一代又一代的更新迭代。
我迷茫我焦虑，我没有安全感，我走下坡路了，我被嫌弃了，我要兼顾的东西太多了......不分男女，是30+特有的“礼物”，那如何突破挑战，继续“乘风作浪”？
1、想办法赚钱，多存钱、钱只花在必要的地方
花钱容易赚钱难，能多存钱就多存钱，把钱花在必要的地方，比如基本的生活开销，健康、自我投资、子女教育、家庭保障方面，让钱花得值，浮云莫去追，身上钱多做任何事都有底气，才可能对不喜欢的，讨厌的人或事说不的权力。
2、学会取舍，减少心理焦虑
我们都不是超人，想要多维度兼顾，长期以往势必会累，走不远的。家庭和孩子多花时间，工作上时间精力可能会不足，学会取舍，合理运用时间精力善待自己，减少焦虑。
3、多学习、多行动、心态放平
别想的太多，立即行动，哪怕一点点改变也是好的。
4、跳出年龄诅咒，在变化中求变
每个年龄阶段都有它的困惑，人生就那么几件事。像创业者一样，创业路上只有3天是顺境，其它都是逆境，人生何尝不是呢？升级打怪，主动求变，解决问题是我们必备生存技能。
5、我们是独特的个体，做好自己就足够
对自己负责的只有自己，每个人性格、追求都不一样，不要用社会普世价值观要求自己，敢于打破规划突破心理障碍才是强大之人。如果我们每个人都做好了自己，拥有升级打怪学习和解决问题的能力，你还怕什么？
6、做好长期规划，终身学习和修炼自己
做好长期职业规划，心态稳点，保持终身学习的能力和习惯，不受别人的情绪或者话语影响，拥有自己的独立思考和判断能力。想要干什么，去学去钻研，学习可以解决很多问题，主要是改变和修炼自己，拥有内在自信。
人生说长不长，说短太短，愿30+的我们，一起并肩走过属于我们的岁月。
