认知偏差

认知偏差普遍存在于公司工作之中，作为团队管理者最大的认知偏差主要在于自己和领导之间，因为工作的重点不同，个人的能力不同，关注重点不同，对你的本身工作内容不了解，导致认知偏差。

认知偏差普遍存在，对上管理要解决的很大问题就是降低认知偏差。

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