坚持严管厚爱相融并重，激励干部担当作为活力
近日，自治区组织部长会议召开。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，贯彻落实全国组织部长会议精神。会议要求要坚持严管厚爱相融并重，激发高质量发展担当作为活力。
要正确理解严管和厚爱的关系。严管是厚爱的前提，没有严管就没有厚爱。如果对干部身上出现的问题视而不见，任由其犯错而不加以改正，就是对干部的不负责任。同时，如果只注重管理监督而不注重关心关爱，也会损伤干部工作的积极性。鲜明亮出干部优劣标尺、上下准绳，以严肃公正的作风推进干部能上能下的管理制度。既要对“上”的干部“递梯子”激发其奋进意识，又要对“下”的干部加强跟踪教育管理，对成绩突出且符合条件的干部，可以重用或者提拔使用，形成能上能下的良性循环，真正达到激励干部踔厉奋发、勇毅前行，锻造高素质干部队伍的效果。
要加强对干部的日常监督，及时发现和纠正干部身上存在的问题。我们要在干部队伍建设中加强全方位管理和经常性监督，让干部管理监督抓在日常、严在经常，对苗头性倾向性潜在性问题及时提醒纠正、批评教育，抓早抓小，防微杜渐。要加强对干部的关心关爱，包括在政治上、工作上、生活上关心关爱干部，让干部感受到组织的关怀和支持。还要落实好干部选拔任用机制，让能干实干的干部得到重用，让不担当不作为的干部受到惩戒。
要加强制度建设，确保严管和厚爱的措施得到有效落实。要建立健全相关制度，包括选拔任用、培养培训、考核评价、奖惩激励、岗位职责、信用记录等方面，使干部管理有章可循、有规可循。真正把忠诚、干净、担当有真才实学的干部及时发现出来、大胆使用起来，激励干部担当作为干事创业，树立注重基层和实践的良好用人导向。同时，要加强监督检查，确保各项措施得到有效落实。
