共读《见识》打卡六天
职场的误区与破法
001年轻人不要太在乎第一份工资，第一份工作以成长为目标，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业。
002 不管是职业员工还是管理者都要有全局观、大局观，不要只盯着一棵树而忽略了整片森林。
003四个误区和四个破法
误区01 工作和职业分不清，工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金，就两清了。职业是我们一辈子要从事的事业，对待自己的职业要有专业的工作态度，一切以目标的达成为中心，所有的沟通、会议、关系的建立、工作的分配，无一不是以此为主要目标。
误区02 把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。人一旦觉得自己是过客，就会对很多该完成的工作视而不见，也懒得建立和维护同事的关系，一旦有了过客心态就容易不求上进，对自己最大的害处是浪费了宝贵的时间，又丧失了锻炼的机会。
误区03 被语言暴力激怒后就乱了章法 实施语言暴力的人当然不对，但是如果处理不好，受伤害的是你，而不是他们。语言暴力最大的危害是打击你的自信，引诱你偏离工作重心。
误区04 疏于沟通。有事提前沟通是职业的做事方法。
破法01 任何时候都要为人谦卑，只有谦卑才能更有效的沟通。
破法02 用正确的方法对待语言暴力的其他故意伤害。
A． 反省自己，是否因为自己的过失激怒了别人，或是自己误解别人，别人并没有恶意
B． 在确认不是自己的问题，而是对方不公平的对待我们后，要认真对待对我们施暴的人。
C． 搞清楚施暴的人这么做的目的。主动和他们沟通，在沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。
破法03 永远要明确，工作不是为了公司或他人，而是为了自己的职业发展。任何想进阶的人都不应该被动的工作，想成为领导就要学习做一个领导，走出自己的一亩三分地，主动多做事情，多跟人打交道，去帮助别人支持自己的团队和老板。
破法04 注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对他的态度就会有所不同。
