职场中对付小人，不要生闷气，这样做就是最狠的报复
有没有发现，在职场中，你越忍让，小人越得寸进尺？就连讲道理你也说不过他们，因为你用错了方法，对付小人就要“锱铢必较”，收起讨好，不要幻想着以德报怨。
三条核心心法教给你，工作中用起来
1.认知转变：锱铢必较，而不是以德报怨
早知道小人欺软怕硬是天性，你越退让他们越得寸进尺。真正管用的不是讲道理或忍让，而是用四个字建立人设：锱铢必较。这代表着明确的边界信号——冒犯你的成本很高，不划算。
2.策略核心：提高对方的冒犯成本
小人专挑软柿子捏。当你能当面发疯和反击、公开揭穿，把对方的恶意放大到台面上，不要脸地发疯，让他们在众人面前出丑，更重要是他们知道你有发疯的勇气，他们就明白你不是好惹的。这招直接击中他们畏威不畏德的心理。
3.行动指南：立好“不好惹”的人设
-从日常细节开始经营人设：
-通过肢体语言展现底气
-学会适度的拒绝
-不提供免费的情绪价值
-被挑衅时直接反问“你什么意思？”
人设立好了，小人自然绕道走。
