2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。青年干部培养事关基层未来，培养优秀青年干部队伍，是推进基层事业高质量可持续发展的重要举措。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。
严把干部任前“入口关”。将干部监督嵌入干部选任全过程，认真执行“凡提四必”要求，凡拟提拔重用的年轻干部，必须通过纪检、信访等部门联合审查，对审查不合格的，坚决不予使用，以监督把关的“高标准”推动选人用人的“高质量”。落实任前集体谈话与个别谈话相结合制度，所有调整的干部任前均作出书面廉政承诺，为新任职干部扣好“第一粒扣子”。
筑牢日常监督“防火墙”。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。干部管好了，党和国家的各项事业才能沿着正确的方向前进，才能保证党的各项方针政策在基层得到最正确有力的贯彻和执行，才能保证人民群众在国家社会事业的发展中享受到应有的待遇和福利。以全面从严治党为导向，对青年干部的培养从严要求，建立健全青年干部常态化监督管理机制，完善措施，明确要求，引导青年干部讲规矩、守底线，言有所戒、行有所止，打造一支一心为公、一身正气、一尘不染的青年干部队伍。
打出关心关爱“组合拳”。定期召开年轻干部座谈会，密切关注其思想动态，帮助解决实际困难，重点了解年轻干部工作表现和优缺点，对有思想、有闯劲、善创新的年轻干部，既严格管理又宽容鼓励，对有苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，鼓励年轻干部担当负责、勇于作为、善于突破。健全“老带新”的传帮带机制，为青年干部配备“成长导师”，通过“一事一传授、一月一联系、一季一约谈”，实行结对子、一对一帮带，有针对性地开展谈心谈话，跟进了解青年干部思想状态、业务能力、作风纪律等综合表现，发现并纠正不良倾向，着力缩短青年干部成长周期，优化成长路径。（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部 宋帅康）
