3月1日，习近平在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。组织部门作为党选人用人的重要实施部门，要当好年轻干部成长的“工程师”，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
铺就年轻干部基层“实践路”。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。年轻干部要走好成长成才之路，唯有脚踏实地扎根基层、奉献基层，方能练就过硬本领。基层一线是一切工作的“落脚点”，要把基层作为最好的实践课堂，就是要深入基层、深入群众，撸起袖子、俯下身子，到群众中去，了解问题症结所在，才能精准把脉问诊。只有在艰苦岗位上“摸爬滚打”“层层历练”，才能积累经验、丰富阅历；只有做“热锅上的蚂蚁”，敢接“烫手山芋”，才能激发潜能，真正百炼成钢。同时，要注重斗争意识培养，帮助年轻干部磨练意志、坚定信念，遇到困难逢山开路、遇水架桥，坚持把实践锻炼作为提升能力的最好“课堂”，采取轮岗交流、一线锻炼等多种方式，让年轻干部到基层“大熔炉”提升能力、积累经验、淬炼成长。
搭建年轻干部成长“大舞台”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是党的新鲜血液，是党保持生机活力、蓬勃朝气的重要力量。坚持人岗相适、分类施策、个性化培养的原则，科学制定年轻干部培养计划。搭建教育培训平台，将年轻干部培训单设班次、单列名额，采取“线上+线下”、“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过业务讲堂、菜单选学、外出观摩、跟班学习、组织调训等形式，帮助年轻干部提升政治思想水平和分析解决问题的能力。实行“传帮带”工作机制，采取“老手带新手、大手拉小手”形式，指导年轻干部了解、钻研业务相关政策、文件，使年轻干部快速熟悉工作业务、掌握工作方法、提升实践本领，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。
织密年轻干部监督“防护网”。纪律严明是基石，廉政清明是根基。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须在练好内功、提升修养、增强本领的同时，要紧盯关键环节、重点岗位的日常监督，牢固织密“防护网”。要做到常态化开展谈心谈话，定期开展分析研判，严格落实年轻干部个人有关事项报告等制度，不断强化年轻干部的教育、管理和监督。年轻干部要充分认识到“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，要自觉绷紧政治自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚守精神的高地，自念“紧箍咒”、自设“防火墙”、自架“高压线”。创新建立监督机制，构建“自我监督、组织监督、家庭监督、社会监督”四位一体监督模式，将监督触角延伸至“工作圈、生活圈、朋友圈、休闲圈”四圈，全方位强化对年轻干部的管理监督，做政治上的明白人，始终保持头脑清醒，持续擦亮清廉底色。
