有能力的员工更喜欢末尾淘汰。
准时上班的员工更喜欢考勤。
穷人家的孩子更喜欢加班。
热爱公司的员工更喜欢提意见。
说话较少的员工业绩比较好。(非腼腆)
不敢看老板眼神的员工肯定没在做事。
不懂讨好老板的员工不能晋升。(不只是言语讨好)
连续三个月没提升的员工需要优化工作内容。
连续半年没提升的员工需要换工作岗位。
连续一年没提升的员工不能续签合同。
业绩较差的员工通常是公司谣言的制造者。
业绩较好的员工通常会帮公司消除谣言。
(所以每逢公司业绩差都会谣言四起)
员工永远不会考虑资金和库存周转的问题。
公司最初的前几个员工要珍惜。
女性比较多的公司里，男性都有被勾搭的经历(只要不太差)
当领导千万别碰自己公司的女下属！要经常挂在嘴边并且永远坚持。
(我知道很容易，但千万不能碰)
