今天扫楼，同事被发现，然后我过去也是被保安的火眼金睛发现，本以为会要给钱了事，谁知道对方没有要钱，给对方搬消火饮料就这样走了，也是蛮奇特的。还有就是今天跟着别人进去，正好对方也是住顶楼，然后也是被对方发现，告诉我 ，我这样的方式是不对的，当我笑着和她讲的时候，她也就放下了语气，也就没多说什么，就让我继续工作了。
今天晚上和同事们一起去地下停车场插车，看着大家积极的劲头真好。
今天讨论到员工离职的三个原因:1.学习不到什么，2.赚不到钱，3.工作不开心。
而员工离职也是需要约谈的，1.了解员工离职的真实想法。2.员工帮助企业认识到自身情况。3.和员工探讨如何改变工作环境，待遇及条件的可能性。4.对公司当下业务或是方法的建议。5.离职人员是否仓促决定的。
离职约谈即是对离职人员的挽留，也是帮助公司留人和了解自身情况和改善管理及运营的机会。
