近日，京东创始人刘强东在西班牙零售商大会采访中说过：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现“无人公司”，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
交给AI和机器人后的京东
意味着，50%员工将会被淘汰！
在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心就三句话：
未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两三个小时；
十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万；
这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工，这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
和人类员工对比，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
那么，未来哪些职业被机器人代替？
财务会计
2016年3月10日，德勤与Kira Systems联手，正式将人工智能引入财务工作中，打开了一个全新的时代。
现如今，四大的智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作，提供财务自动化流程解决方案。机器人为财务部门的工作带来效率的提升，帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。
许多财务，尤其是从事基础工作的财务人，看完这些操作视频应该都感到了危机感，因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作，机器人几分钟就能完成。
银行柜员
无人银行来了，一半的银行柜员会失业！中国建设银行日前宣布，国内第一家无人银行，已经在上海正式开业。
建行的这个无人银行，已经可以办理90%以上的现金及非现金业务，即使是剩下的那不到10%的业务，也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备，通过远程服务来完成。无人银行来了，那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。
投行交易员
原本高大上的交易员也难逃厄运！高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示，“关于股票交易，在15到20年前，我们有500人在为股票做市，现在我们有三个人。“
高盛“在机器学习，以及根据历史，市场将如何运作方面投入了巨额的资金，”Solomon说。这使得速度变得“比资本重要得多”。
快递员、外卖小哥
随着人工成本上涨，未来送货机器人将成为趋势，近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。机器人到达商店，商家直接将外卖放到机器人内部。
尤其是，阿里系的饿了么不久前宣布，全国首个外卖机器人来了！饿了么将完成中国首个办公楼内外卖机器人进行订单配送，外卖无人化已经开启。
文案编辑
不久前，京东已推出能够进行文案创作的AI系统“莎士比亚”，用户输入关键词如“笔记本”“连衣裙”“家电”，点击“生成”，不到一秒时间就能“吐”出上千条匹配文案，用户还可选择风格类型如“文艺风”、“古文风”、“逗比风”。这一个AI技术，会让很多文案工作者找不到工作。
在人工智能的冲击之下，还会有更多的职业会加入到被淘汰的浪潮之中。在人力成本飞涨的今天，人工智能的出现，大大降低了企业的人力成本，就当前而言，人工智能客服，早已应用于各种客户行业。
电话销售
基于AI人工智能技能应用的电销机器人的出现，对传统电销行业产生了革命性的冲击，传统人工坐席一天的工作量，若邻智呼机器人可以达成数十倍的提升，人工坐席一天最多拨打电话量在200-300通，若邻电话机器人可以越轻松完成1000-1500通的拨号。越来越智能的人机对话，真人语音，让你分不清给你打电话的是人还是机器人，机器人的低成本，高效率，智能计算能力，是电销需求企业的好帮手。
无论是财务还是柜员，我们发现，能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来，进而从事创造性更高的职业。
