一个人的价值往往不是有自己的个人决定的，而是他所处在的环境。

就比如北京的房子，还是原来的房子，但因为周围的环境变了，所以房价也水涨船高。

在这次时代，你要保持增值，你需要有两套增值体系

传统职业体系：行业 X 企业 X 职业

个人时代体系：圈子 X 能力 X 特色

为什么要有两套增殖体系？

因为企业的寿命越来越短。

行业的更新换代太快，不能把自己的职业生涯押宝在一个行业和公司上。

在未来个体崛起的时代

一个人可能就有了300人的圈子，一门自己独特的手艺，有个性，就能让自己活得很好

如何建立自己的个人价值体系

第一个是不断建立弱联系，扩大自己的影响力；

从现在开始，每个月至少有3次跟自己弱关系圈的人见面

第二个是找到自己的差异化能力优势

做这方面的咨询和测试，了解自己能力的强项。

第三个是持续放大自己的特色

你要有自己很鲜明的个性标签。比如逗逼，幽默，有趣，好玩，有才，务实，龟毛。

最后提醒

生涯界普遍认为，个人崛起是个未来的趋势，但是个人价值体系远远没有形成一种主流。

所以在这之前，大部分人可能还是需要在企业里面呆很长一段时间。

你一方面要保护好自己原来那个坐标系的行业、企业和职业；一方面也要做好准备，在风来的时候，你站在2楼带着翅膀，纵身一跃就飞起来了。

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吴奕鹏（微信号：281733649）九数职业规划解读师。