文章留言:
本文论述了用稳定的三观来解释事物,决策行动的方法和程序。是教人怎么思考的文章,是知识链的顶端。
思考什么?真正要思考的应该是事情表象背后的体系和规律,比如能力水平、资源、积累等等。
怎么思考?使用认知系统,并且用稳定的三观来解释事物,就会得到一个符合三观的解释结果,而有效的决策来源于清晰的解释,正确的行动来源于有效的决策。其流程路径:事件 —— 解释系统(解释流程是否稳定、解释系统是否正常启动) —— 得到关于问题的解释(是什么、为什么、怎么做、做成什么样)—— 决策系统 —— 行动系统。
关联罗胖的概念:罗胖说,人间就有两种人,第一种人他世界里是三个词,叫立场、感受和意见;第二种人他的世界里也是三个词,叫目标、方法和行动。罗胖说自己四十岁开始创业,其实就为完成一件事,把他的思维方式从第一种切换到第二种。为什么?这跟学习有关。因为立场、意见和感受可以装一脑子,各种各样的知识和价值观在脑子里是打架的,不知道哪个对哪个错,一会儿觉得这个对,一会儿觉得那个对。意见是一个特别不确定的东西,知识在脑子里是散黄的,在那儿晃来晃去。可是一旦切换到第二种人生,只有目标、方法和行动的时候,一切都被整合起来了。
想法这东西在你脑子里,很多相反的东西都能并存。比如说,应不应该对母亲好?当然应该。应不应该对老婆好?当然应该。这就是两个意见,那这两个意见到什么时候才能变成行动呢?就是面对选择的时候。要选择,就是要用稳定的三观来解释和决策。
所以行动是逼着让自己的想法、意见和知识最终变成你自己的唯一方法。
文章学习:
稳定的三观才是解释和决策的关键
1、跟风行为
当你看到身边的人突然变化了,你会不会感到有所触动,并随便做出跟风等奇怪的行为?
•如果你是一个学生,你看到忽然之间大家都去参加某个社团活动,你要不要去?如果大家都要出去实习了,你要不要去?晚上回来大家都在玩游戏,你要不要去?忽然大家都开始学英语、背单词、考研究生,你要不要做?
•如果你是一个职场人,所有人突然都在骂领导,你要不要跟上?有人说点好听的领导就满意,你要不要学着做?公司定好10点上班,别人卡点到,你要不要一样?
•如果你是一个成长者,身边忽然说到了某本畅销书,你要不要看?提到了一个高效的App,你要不要用?都在报名某个微课,你要不要跟?忽然朋友圈都在刷读书、刷早起打卡,你要不要做?
•如果你是个知识变现者,忽然大家都在喜马拉雅开课,你要不要去?忽然有人用小密圈变现几十万,你要不要做?忽然所在的圈子都开公众号,你要不要做?忽然大家都开199元的训练营了,你要不要开?
•如果你是一个投资者,大家同时开始抛售某一只股票,你要不要跟上?通过某一种方式可以拿到内幕,你要不要做?当你坚信价值投资的时候,别人都在高频交易,你要不要跟上?
列举的几类人的几种可能,不知道你的选择是什么?或者,你有没有判断、选择的依据呢?如果没有依据,或者依据不清晰、不稳定,你会不会因为随意做出选择的决策而掉坑呢?
这些问题的发生的原因,就是因为在某一个圈子里,发现别人都可以,那么就认为自己也可以,所以就拼命地去做一些明明不切实际的事情。这个逻辑根本不符合认知的基本常识。
真正要思考的应该是成功表象背后的东西,比如能力水平、资源、积累等等。
为什么明明逻辑一想就通,但是却会做出错误的行为呢?原因也蛮简单,就是没有想过,或者说,根本就不知道如何思考这件事。
2、用稳定的三观来解释事物
如何思考,核心是两个词:解释和决策,这两个词会让你的选择拥有定见,不至于随波逐流、也不会随便被他人的行为影响,可以更好地规避因为随意决策而带来的各种深坑,真正实现效率的提升。
举个例子:你身边的一个哥们,开了个小密圈,他卖一些淘宝上买来的众筹知识报,然后在小密圈发布,竟然也赚到了将近10万块!那么,你要怎么做呢?如果说这个哥们远不如你的时候,你要怎么做呢?
就我所知,当你觉得对方不如你,还把事情做成,常见有这样有两种做法:
第一种是,别人行我也行,看到别人搞了,那自己也要去搞;
第二种是,我要鄙视他,我就看不起他、就是觉得他这种方法是错的!
瞎搞和鄙视链的出现,就是因为无法有效地解释外部发生了什么,也无法决策自己所投放的行为可能会有什么价值!
这里有一个模型,其流程路径是:事件 —— 解释系统(解释流程是否稳定、解释系统是否正常启动) —— 得到关于问题的解释(是什么、为什么、怎么做、做成什么样)—— 决策系统 —— 行动系统。如下图:
如果说你启用了经验系统来进行解释,那很有可能会陷入到极低水平的勤奋中,也就是别人做什么,你就做什么,你会陷入到What(投影的具体实例)中,而忽视了真正重要的Why和How的问题。如果你使用了认知系统,并且用稳定的三观(这就是常说的透镜)来解释事物,就会得到一个符合三观的解释结果。
解释结果越清晰,越容易做决策!比如说,对于一个穷屌丝朋友忽然通过小密圈变现10万元,你如果将其解释为“机会”,那你的决策很有可能是全力投入到这个机会里,对你来说这就有问题了,因为有个很基本的道理:别人行,不见得你也行!所以,如果解释系统随意解释,麻烦会很大,
如果解释系统将其解释为:“别人通过小密圈变现,给自己带来了同侪动力。”那么后续的决策系统考虑的问题就会发生变化。
3、有效的决策来自于清晰的解释
解释清楚之后,就需要再思考和决策,而决策这个复杂的过程,要考虑决策的原则、决策所使用的专业知识和决策方法论(黄金思维圈、决策五步法)。但是稳定的三观是决策原则中极为重要的要素,否则,你的决策会因为经验系统(贪婪、欲望、恐惧)而改变。
所以,如果你的解释和决策系统不清晰、不完整、不自洽,那就很容易陷入到定价错误,最后导致低水平的勤奋。如果已经低水平勤奋了,那么,再想高效,就很难了,而真正高效的出发点,来自于解释和决策系统的清晰和稳定!这两大系统的不断形成,才能帮助你更好地面对选择,只有理解正确、再做对的事情,才能让选择更高概率正确,才能真正提高效率!