1)大量证据证明,员工因素产生的绩效问题有80%是目标、标准和反馈这三个因素导致的。
2)绩效系统图
3)影响绩效的因素
4)少花时间在已经做得很好的地方,找到真正问题点,花时间在真正问题原因和解决方案上。
5)请只讲事实,不要辩论。
6)我们无法左右变革,我们只能走在变革前面
1)大量证据证明,员工因素产生的绩效问题有80%是目标、标准和反馈这三个因素导致的。
2)绩效系统图
3)影响绩效的因素
4)少花时间在已经做得很好的地方,找到真正问题点,花时间在真正问题原因和解决方案上。
5)请只讲事实,不要辩论。
6)我们无法左右变革,我们只能走在变革前面