先来看一个故事：
罗斯是一家实力雄厚大企业老板杜兰特的重要助手，担任一家子公司的总经理，而在此之前，他只是公司非常普通的一名员工。罗斯在短短几年之间，一步步走上管理职位，有别人看来，简直是平步青云，顺利得不可思议。
有人问罗斯是如何获得老板赏识的，罗斯平静地说出了“主动工作”四个字。那人又继续问：“那你是怎么主动开始工作的呢？”
罗斯说：“我刚开始到杜兰特先生的公司工作时， 我就想，我是新来的，要赶紧学。每天下班后，所有人都走光了，我发现杜兰特先生仍然在办公室继续工作到很晚。我决定以杜兰特先生为榜样，留在办公室里继续工作。是的，的确没有人要求我这样做，是我自发自主地要留下来的。”
罗斯继续平静，没有丝毫显摆地说：“我认为留下来是很有必要的，可以在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时，杜兰特先生经常要找材料或打印文件，最初的时候这些工作都是由他亲力亲为。后来，他发现我还在公司，有意帮助他，等待他随时召唤。就这样，他也慢慢养成了让我帮忙的习惯。”
一、这则故事说明了什么？
罗斯只是一名普通员工，抱着学习的心态主动工作，不仅向老板学到了有用的知识，同时也受到了老板关注，最终为自己赢得了晋升的机会。这说明“主动工作”是普通员工崭露头角，开辟晋升通道的重要特质。
把额外的工作规为机遇，才会拼命寻找“闲置“的工作，主动把这些工作承担起来，尽最大努力做完，即使这些工作与自己的本职工作丝毫的联系。不过，无数事实证明了，这个世界也许永远遵着某种守恒法则，即付出和收获之间是成正比的。
或许这种回报不能马上显现出来，但是，不要气馁，一如既往地坚持，主动去做，多做一点，也许在某个不经集间，回报就以出人意料的方式出现。最常见的回报就是晋升和加薪。这种回报的给予者不仅限于你的老板，也可能是其他人，以一种间接的方式给你一个惊喜。
二、越主动越有机会
这就是主动工作所得到的回报。 以自动自发的心态去对待一件事， 常会获得一份意外的收获。遗憾的是，职场中大多数的人并不赞成这样的想法，他们认为主动工作就是吃亏，提前上班不但不会涨工资，还会遭受别人的冷嘲热讽。为加班而推迟下班时间，就有可能成为别人眼中的“工作狂”。
老祖宗还留下有那么一句话“枪打出头鸟” ， 意思是说谁先主动谁就有挨枪的可能，既然如此，当然是不主动的好。这些，似乎都成为了大多数人不主动的最佳托词。
但是，是否有人这样想过：我是为自己而工作，即使会遇到一些的障碍，但为了将来更好的发展，也应该主动工作。因为我们只有在工作中才能学到知识、技能和经验，并且做的工作越多所获得的经验自然也会越多。抱着这样的想法，就会有动力、有意识去主动工作。
”我只做份内的事情“，这种态度是十分消极狭隘的。这种人难以担当管理者。一份本不属于你的工作，你主动做了，这就给了自己一个机会。如果你将这个机会把握好了，不愁没有回报。所以说，主动工作，正是毫不起眼的普通员工最重要的优势，也是得到老板赏识和提拔的资本。
三、把公司的事情当成自己的事情
当上管理者的人，总是真心关心单位，把单位的事情当作自己的事情。他们把自己当作团队的一员，和团队共荣辱、同进退，不会只想着个人成败。只要能帮得上忙，他们一定会尽心尽力。
相反，有些人事不关己高高挂起，碰到别人的事情，总觉得”那与我无关，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。“对于抱持这种态度的员工，你要是老板，你敢提拔他吗？
