文｜吟花飞
今天在工作群里，管理员说下周一将有新领导过来，接替她的工作。
我私信给她，问是怎么了，她说调去教学楼了，是轮岗。
还会回来吗，不知道。
说真的，舍不得她走。
毕竟我们一起共事快一年了，有感情。
她性格开朗，直率，事事为我们考虑，我们都喜欢她。
下午又看到管理员了，她坐在我们公寓楼门前的台阶上，哭得稀里哗啦。
我心里也不好受。
她哭着说，不想走。为两个楼宇付出很多心血，现在却要离开。
想辞职。。。
我和电工师傅都劝她，还是上任吧，这是领导的信任，有意培养呢。
我想起以前在的厂里上班，厂里有一段时间领导班子大变动。
我们的上司，姓吕。他从吕副厂长，变成吕部长，再是吕车间主任，短短的几个月，职位变来变去。
吕是一个工作极其认真的人，在哪个岗位，都非常认真负责。
刚在一个职位做顺了，又被调到新的岗位，并且反反复复。
即使我们这些普通的工人，也看出吕的不容易。
但是，不管被调到哪里，吕的脸上的笑意始终如一，看不到丝毫沮丧的样子。
这是我佩服他的地方。
到我辞职之前，还是找吕签的字。那时他又坐回到分厂副厂长的位子。
任它风吹雨打，我自岿然不动，无论在哪个位置，都做好本分内的工作，不带任何情绪，——起码外人看不到有情绪。
这是很不一般的本事。
其实马上有新领导来，我们心里也有波澜。
人都不喜欢有变化。
可是，有时候，变化就是这样突如其来。
做好手头的事，随时接受变化，并且在平时就要积极发展一个副业，保证身后有路可退，这才是正确的应对方式。
