前言
你目前所遭受的一切困难都是源自于你不够爱自己
我的时光轴
2014年我毕业了，距今已经有4年了，然而我却还没有长大，一路上跌跌撞撞
16年到18年在现在的公司已经3年了，然鹅还是基础岗，因为我犯过了职场上能够犯的所有错误。
其中最重要的有几点：没有在关键节点给出关键结果，用主管的话来说就是关键时候hold不住，带的团队带不了人，团队散了2次；规则流程图没有整理出来，其背后原因主要是没有积极主动，没有有效复盘，最重要的应该是没有沟通好，没有给主管确认好我所做的和主管的要求是否一样的，路有没有走偏了，前两年我用战术上的勤劳，忽视了战略上的正确，走了很多的弯路。
工作
时光回到2012年我还在读大学，一个社群活动，要求是设置一个舞台的设置，我粗粗了画了一个，也没有其他说明，当我看到社群会长做出来的和我们做出来的 就是2个层次，当时就有下决心学习她，然而这么多年过去了，还是没能学会，到最近看了金字塔原理和kirss叔的课，才知道根源所在并且在很大程度影响了我工作的现状。
首先要给出结果，你交出的结果是你职场的通行证，那么如何确保你的工作结果就是主管期待的工作结果呢？首先要进行沟通，确保你的操作和主管的需求是一样的，定期主动汇报工作，说明工作进度和工作结果和期间遇到的问题，这样主管就会及时的发现问题和了解情况，避免出大事了才由主管介入，这样是不对的，而我之前都是这样干的。
那么如何沟通呢？先总后分，提出一个论点，然后若干论据，打个比方你进电梯了遇到了主管，主管问你：你现在的转化如何？你没有太长的时间去思考就简单的说：最近的转化只有40%，比平时差，主要问题是下周一有活动，很多客户都在等待，新品上架的也有点多，建议您建一些优惠券，把一部分急需的客户先满足，新品我安排今天人少的时候进行培训，提升转化。
还有就是电子文档的沟通方式：比如这周的发票问题出错了，我也标红了，但是还是开错了，金额还是比较大，客户要求的是工作服，这个类目是比较少的，那就要备注客户只需要开工作服，如果开不了请联系我，这样就做好了，处理错了，就是财务的锅了，因为你已经表达的非常清晰了
在工作中还需要积极主动，将现有的经验和流程都进行gtd，优化流程话术，遇到什么问题就怎么处理，提高工作效率
最后就是要每次只专注一个问题，不能随便的乱接任务和同时接多个任务，学会分配好任务的时间，优先把时间分配给工作中的三只青蛙，并且优先完成，完成之后，其他的事项就可以很愉快的完成生活。
你现在的生活状态是你以前的行为所决定的，很庆幸2018遇到K叔，参加108训练营，慢慢的培养自己的微习惯，依靠okr，社群等工具，去行动
以前凡是我所坚持的基本上都放弃，唯有行动日志算上之前的快保持了1个月，是我毕业后所能坚持最久的一次
一个坏的习惯可能会让你付出很大的代价，一个好的习惯可能能让你受益一生，以前刷牙不认真，洗牙的时候有3个以上的蛀牙，已经预约了医生了，还好发现的早，等到痛了，牙齿松动了，就麻烦大了。
平时的生活也是一样的，看似微小的一个习惯，也要好好保持，你如何待生活，生活也如何待你。不想黑眼圈各种痘痘，请早点睡，作息规律
不但在工作中，生活中也要突破自己的思维限制，尽可能的尝试多种可能，以前天天家里葛优躺，休息了就看电影，看电视剧，没有走出过，至今依然一个人，因为你没有接触更多的人，没有尝试其他更多的可能，比如阅读，一起和别人跑步，一起去爬山，圈子太小太小，圈子太小也会限制了自己的视野。好好的爱自己，专注于当下的事情，从小事做起，遇到问题不要退缩，一个一个的解决，总能变好的，下面给出这周的一个行动的结果：还是有点懒了，下周开始做到可跟进
下周计划
